ボールドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部活動制度やエンジニア・本社メンバーが企画するイベントがあったりと社員間の交流機会が多く、友人と会いに行く感じで参加できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
IT系の資格であれば大抵は合格すると受験費用を全額補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、業務時間外...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の話であるが、役職もあるが各自が異なる現場で働いており、定時内は自社の仕事をしてはいけないため、技術職が平...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退社時に有休を全消化しようとしたら快く承諾してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、平気で残業をさせようと...続きを読む(全281文字)

【良い点】
数年ごとに客先が変わる。長期的な人間関係が煩わしい人には居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐させら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
数字すらだせば確実に昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を押し付けすぎて、無理。勝手な経営方針で評価制度も変わ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働時間が長く、残業代は出さない会社方針。コンプライアンス意識も低く、本当にこの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男性の方も育休に入られる先輩も何人かいらっしゃいました。お子さんがいるママさんも、16:00〜20:00くらいはご家庭のために一度抜けて、足...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の責任者や昇進している社員はいたため、性別だけを理由に役職へ就けない会社ではなかったと思います。営業数字を出し、責任者業務を担える人であ...続きを読む(全643文字)

【良い点】
女性社員が多く在籍していたので、体調不良の際には親身になって相談に乗ってもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性だとか関係なく上を目指せる環境ではあると思う。実際、関わったのは僅かだったが女性の社員の方も多くいました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休などがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ることが予測されると評価されるや登用されづらい
また戻ってくる時に同じ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男女の壁などは感じられず働きやすいです。むしろ配慮いただくことのほうが多いです。現場では技術や積極性を重視されている印象があります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女子管理者が優遇されています。また、子育てながらの働きも支援されています。例えば、同部署で、子供が起きてる時は子供の面倒を見て、子供が寝てか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これも派遣された会社によると思うが、お休みは比較的とりやすかった。
退職前のまとめての休みにも、対応してもらえた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的に力仕事はあまりないので、女性の方でも十分に働けると思います。
自分の周りには女性の方はあまりいなかったので、産休の事は分かりません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休、育休は普通に取れます。また、労働組合の規定で通勤時間が男性は２時間以内、女性は１時間半以内のため優遇はされています（男女平等という観念...続きを読む(全149文字)