日本ワイドコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてこれから成長すると聞いていたが結局横這いか後退している続きを読む(全63文字)

【良い点】
休日設定日数が多い
女性は働きやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールや規律がないので個人の主観で良い悪いが判断...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業や負荷にかなり開きがある。続きを読む(全52文字)

【良い点】
制度の見直しに取り組んでいる最中
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務で特化するか否かだけが評価につながる続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業代未払いなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が弱い（ない）
家族手当がない続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が過ぎるので組織として中長期的な成長がない続きを読む(全56文字)

【良い点】
意欲があれば上流から下流までなんでも任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点をこなしたところで特に何もないと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くて横這い、売上のほぼ全てを1社に頼っているので直ぐに倒れる可能性がある。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住友電装の下請けだが、住友電装の事業内製化に伴い依頼が激減している。新しい会社に仕事をもらってはいるが、そこまで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は出産、育児休暇は取りやすい環境にあります。復帰後も勤務時間は時短に出来たりと、割と自由がききます。
比較的女性が多い職場なので、上記の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)

【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)