2020卒の日本大学の先輩が書いたグリフィンシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、グリフィンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社グリフィンのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
わたしはエージェントさん経由でやりとりをしていた上に、はじめからグリフィンさんに内定を頂けたら就活をやめる予定だったので、わかりませんが、すぐに就活をやめるようにといったことは言われなかったです。
ただ、エージェントさん曰く、「この子は内定出したら本当にうちに来てくれるのか」と聞かれ、内定頂けたら就活をやめるらしいと伝えたら内定だと言われたらしい。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり、自分の将来についてしっかりと考えて軸を作った方が良いと思う。将来を見据えて動いている人と思われるとポイントが高いのではと思います。会社の業務内容について選考では言わなかったし聞かれなかったので、誠実さ、素直さなどの内面、人間性をいかに伝えられるかが大切。あとは御社に入りたいです!という気持ちをたくさん伝えると良い。言葉だけで無く、行動としてSEになるためになにか始めると良いかもしれない。私はJavaの勉強をすこしづつ始めており、それをきちんと伝えました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まだほかの内定者と会っていないのでわからないが、自分の考えをもっており、それを伝えられる人が求められているのではと思います。私の内定理由は内定を頂けたら絶対に入るということなのでは、と考えているが、実際はわからないです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり福利厚生などが良いからか、倍率が高いと聞きました。5月の最終選考参加時で残り枠1人だったらしいです。選考自体は筆記と面接が1回のみなので筆記が通ったのなら1回きりの面接のために全力をつくすしかないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月現在、フォローは特になく、10月に内定者でBBQがあると連絡が来ました。その後入社前研修が始まるらしいです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
株式会社レジェンド・アプリケーションズ
迷った会社と比較して株式会社グリフィンに入社を決めた理由
私がグリフィンを選んだ理由としては資格取得支援があることで、市場価値の高い人材に成長する環境があると考えたからです。レジェンド・アプリケーションズさんも福利厚生や研修制度もあるのですが、資格支援はなく、私は資格の取得に重きを置いているので、辞退しました。
給料は、ぱっと見レジェンド・アプリケーションズさんの方が良さそうに見えますが、退職金分の積み立てなどあるのでグリフィンさんの手当なども考えたら初任給はとんとんではないかと思いました。あとは社員さんの雰囲気やオフィスの感じが合っていると思いました。
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グリフィンの 会社情報
会社名 | 株式会社グリフィン |
---|---|
フリガナ | グリフィン |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 14億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 上妻英一 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目13番地 |
電話番号 | 03-5577-8833 |
URL | https://griffin-net.co.jp/ |
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