在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日- 回答者:
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- 10代後半
- 女性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
店長が代わる際に面接があったり意思の確認などをしており引き継ぎも行われていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長交代のあと、...続きを読む(全145文字)
株式会社プロントコーポレーション 報酬UP
株式会社プロントコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数344件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社プロントコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■業界初!昼はカフェ、夜はバーの「二毛作業態」にチャレンジ
当社プロントコーポレーションは、日本の食ビジネスの中心を担うサントリーグループとして、全国で300以上の店舗を展開しています。
サントリーグループの「やってみなはれ!」の精神を元に、日々挑戦し続けている会社です。
その例として、昼は「カフェ」、夜は「バー」と、2つの顔を持つ業態へのチャレンジ。この独自の「二毛作業態」を、全国チェーンとして展開しているのは当社だけです!
当社の一員として、一緒にプロントを成長させませんか?
■さまざまなキャリアの広がり
入社後は、まず各店舗に配属されます。そこで経験を積み、やがて店長としてお店の運営をお任せします。どうすれば、集客数や売上を最大限伸ばせるのか。どうすれば、従業員が満足して働ける環境を作れるのか。店舗運営のすべてをお任せします。
ただし、店長はあくまで通過点にすぎません。その後、社員の興味や描きたいキャリアに合わせて、さまざまなお仕事を経験していただきます。
新しい価値をお客様に届けたい場合、新規商品開発のチャンスも当然ありますし、部下の育成に興味があれば管理のお仕事だってできます。
飲食店の運営に止まらず、さまざまな仕事を経験しながらキャリアを描いていけるのがプロントです。
カフェ&バーと二毛作業態経営をしている当社ですが、朝から夜までいかにお客様に楽しんでいただくかを追求し続けた結果、1日には5回集客チャンスがある「ファイブチャンス」戦略を編み出しました。
1回目はモーニング。出勤前の会社員を狙い、モーニングメニュー。
2回目はランチ。ドリンク+パスタなどで、安価で美味しいランチ。
3回目はコーヒーブレイク。ランチの後に、ドリンク+ケーキなどのデザートで、ホッと一息つける時間を提供 。
4回目は夕方のハッピーアワー。バー営業に入った17時半〜20時に、「イブニングGOODアワー」と称してディナーセットなどを提供し、ちょい飲み需要を取り込みます。
5回目は夜のバータイム。お客様はお酒を飲みに来るので、通常メニューに加えて季節限定のドリンクの提供。
このように時間帯別に的確な商品を提供することで、様々なお客様にご来店いただける戦略が強みです。
現在、業界でも珍しい「二毛作業態」を特徴とし、全国各地に店舗展開を行っておりますが、時間帯によってお客様が変わるということで、社員ひとりひとりの知識・サービスの向上、そして経営ノウハウを習得し、プロとしてサービスを提供できる人材を育成・強化していくのが課題だと考えております。そこで当社では、効率的な研修システムを導入し、動画などでポイントを学ぶことや、研修専門の部署を立ち上げ、新人に限らず全社員を対象とした研修内容に関しても、常に内容のブラッシュアップを図り、長期的に活躍できる人材の育成に取り組んでいます。
飲食業界は、一般的に人手不足のイメージがあるかと思います。当社はこのイメージの改善のため、子会社である人材派遣会社を効率的に利用し、人手が足りない時期に依頼をして人手を補給するなど人手不足による社員の労働時間削減の取り組みを行っております。また、年中無休の店舗もあるので、当社独自の制度として1年に2回5連休を取得できる「ダイナミックホリデー」といった取り組みを行い、有休取得率の改善にも力を入れています。
・何事も挑戦することが好きな人
・自分の力を試してみたい人
・将来独立を視野に入れている人
・会話が苦手な人
・仕事に対して受け身で現状維持を望む人
・自ら考え行動することが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロントコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロントコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
店長が代わる際に面接があったり意思の確認などをしており引き継ぎも行われていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長交代のあと、...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
客層が良く接客によるストレスは少なかった。基本開店から10時までのモーニングの時間にシフトを入れており、業務内容は開店までにマシンとレジの起動...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
たまたま求人サイトで見つけた。様々な求人サイトに載っているので見つけやすいと思う。記載内容と実際の業務はほとんど相違なかった続きを読む(全68文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
初めての接客業でわからないことだらけだったが、先輩スタッフや店長が一からしっかり教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で1年続けても給料は上がりませんでした。評価制度などはないのでモチベーションは続きにくいです。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
キッチンで食べ物を作ったり、提供しったり、とっても簡単な楽しい仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにやけどします。店長は...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【気になること・改善したほうがいい点】
店長はいい人ですけど、相性が合わないです。そして、引っ越しと卒業の原因でアルバイトをやめました。でも、留学生でも楽...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
普通に女性のスタッフが多いし、学生から主婦までにたくさん在籍してます。10年以上在籍している女性スタッフもいます。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
外国人留学生でも受け入れいます。人種、性別、年齢関係なく、採用しています。スタッフの皆の関係はけっこういいです。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
正社員に対して、残業代がなかなか出ないということがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いですね。でも、経営者の人は親...続きを読む(全115文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
和やかでもあったが、しっかり面接された
最後は雑談の感じが強かったです
肯定的話を聞いてくださり話しやすかった 入社した際どのような立場で活躍したいかなど聞かれた
かなり将来やりたいことを深掘りされました。 あとはプロントの会社のことを聞かれましたが 自分はそこまで知らずに受けていた状態でしたが通過することができました。
形はしっかりとした面接ですが、終始和やかな雰囲気でした
社長とも話しやすく、本音で面接ができた。
笑顔で話してたことで、面接官の2人も終始笑顔でした。また、質問されたことに対してしっかりと答えを持っていたことも通過した要因なのではないかと思います。
あああああああ
なぜこの業界なのか、この会社なのか、をしっかり聞かれました アルバイトと社会人としての仕事の線引きを理解して、考えた方が良い
笑顔でハキハキと、親しみやすいキャラクターを前面に出しました。カフェ業界なので面接官の心をつかむことで接客に活かせるというところを見せたらいいと思います。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社プロントコーポレーション |
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フリガナ | プロントコーポレーション |
事業内容 | 1988年に設立。「プロント」はイタリア語で「準備万端」という意味で「いつどんな時でも、お客様に満足していただく準備をしておく。」という思いが込められています。また、プロントが目指しているのは、イタリアの「バール」やフランスの「カフェ」、そしてイギリスの「パブ」に見られるような、お客様との親密で活気あるお付き合いです。そこでプロントでは昼間はカフェとしての、夜はバーとしての顔を持ち、お客様にとってなじみの深い憩いの場を提供するための努力を重ねています。そして、今後も新しい価値観をカタチにし、お客様に提供できるよう努力を続けていきます。 【主要事業】 PRONTO・CAFFE SOLARE・IL BAR・espressamente illy・Di PUNTO・È PRONTO等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティング |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 250億円 ※2016年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹村典彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番27号 |
事業所 | 【プロントビジネススクール(研修施設)】 東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル 【西日本支社】 大阪市中央区安土町3-3-5 イケガミビル6F 【直営店舗】 全国約90店舗 |
関連会社 | 株式会社プロントサービス |
平均年齢 | 34.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 03-6718-9671 |
お問い合わせ先 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル 担当:久野、宮本 03-6718-9671(11:00~17:00 ) |
URL | https://www.pronto.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://pronto-recruit.net/top/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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83億5812万9999 | 90億1454万 | 81億9493万 | 67億6945万 | 66億4180万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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148億8300万 | 158億1400万 | 92億1500万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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7億6459万 | 7億2316万 | - 12億1391万 | - 10億1784万 | - 9951万 |
利益余剰金
(円)
|
35億2094万 | 40億2025万 | 25億9021万 | 15億7238万 | 14億7287万 |
売上伸び率
(%)
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1.66 | 6.26 | - 41.73 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。