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株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルを幅広く身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全業界に携われると思い入社したが、基本的には最初にアサインさ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルとエンジニア両方学べると思っていたが、特に若手のうちはエンジニアとしての働きが求められるため、ギャップが...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITが好きな人であれば、裁量権を与えてくれ、どんどんとレベルの高い仕事に挑戦できるので、そのような人であればマッチしていると感じる。
    【気に...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    説明会や座談会でも悪いギャップは特にはないという話を受けました。続きを読む(全32文字)

    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員全員がコンサルと開発の二刀流人材としての成長を推している。
    実際に上流からクライアントと折衝しながら開発してリリースするまで一気通貫で経...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は業務が終わらず。あとでふたを開けたら違う仕様になっていたりで。きつかったので失礼した。
    JAVA系ではあっ...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    実力主義と聞いていたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られない場合、どれだけ能力があって実績を出したとしてもそれは...続きを読む(全187文字)

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    ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的なOKRでの評価でした。
    上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによるが、自分でタスクをきちんと管理できる人であれば比較的自由に取れると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうが...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム開発において、上流から下流まだ携われるので幅広い知見やスキルが身につく。システムの規模も小さいものから大きいものまであるので希望を出...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や、午前休などはとても取りやすい環境で、自分の趣味のために休むというような使い方もできるのはとても良い
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモート勤務をうまく利用できるので、効率的に業務を進めたいと考えている方にはとても非常に良い環境だと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しましたが、当時としてはかなり高水準の初任給でした。周囲の同年代と比べても月収で5〜10万円ほど高く、社会人1年目にしてはかなり余...続きを読む(全280文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITコンサルタントとして新卒入社しましたが、数年働くうちに「自分のやりたいこと」とのズレを感じるようになりました。業務の多くはシステム導入や...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回評価(半期ごと)で、目標の達成度を自己評価+上司評価で判断。高評価者は役員会にて昇進が検討され、実績次第では飛び級昇格もある続きを読む(全71文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも早い段階から即戦力として活躍し、大きな裁量が任されます。入社1~2年目で設計やクライアント折衝にも関われる。
    手がける技術領域も多様...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    クライアントは大手が多く、チャレンジしがいのあるプロジェクトに携わることができる。
    また、BTCはコンサルティングから開発・運用までを社内一...続きを読む(全95文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用面接で、採用後に直属の上司になった方から「品質を重視している会社なので、効率はもちろん大切だけれど、気になったことは納得いくまで調べて解...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ワイ・シー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張手当や残業手当などの各種手当について十分に発生するため多く稼ぎたい人にはとても適していると思います。
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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い人が多いという印象で入社したが、それは本当にその通りだった。
    私の知る限りでは、ひどいコミュニケーションをとる人はいない。
    【気になるこ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社初日で終電ダッシュでした。今思えば終電ダッシュして家に帰り出社しないことが正しい判断だと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    CTCファーストコンタクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は未経験枠のポテンシャル採用枠で契約社員として採用されました。入社前に伺っていた情報では最短6か月で正社員登用...続きを読む(全315文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の説明会で登壇した採用担当の方や、選考時の面接官の方が対話を重視したコミュニケーションをとられていること、穏やかな雰囲気の中にも熱量を感...続きを読む(全180文字)

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    株式会社LainZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社式をちゃんとしていたっだいていました。またにゅうっ者した社員は歓迎してもらえました。研修も2か月しっかりありました。1か月目はデータあべ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社サイバードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはなく、女性向け作品に注力していました。
    また、働いているメンバーは人柄が良い,良いというのは面接時にお聞きしていて、実際もみなさん...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェイアール総研情報システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。優しい人がたまにいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップのみ。
    面接官教育や面接設計をすべき。
    後継者への技術継承...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
    フリガナ ビッグツリーテクノロジーアンドコンサルティング
    設立日 2002年2月
    資本金 8800万円
    従業員数 220人
    ※正社員180名(2018年10月1日現在)
    売上高 31億5000万円
    ※2017年11月末実績
    代表者 杉山 健
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台2丁目3番5号
    平均年齢 29.5歳
    平均給与 796万円
    ※例)基本月給:60万円、賞与:80万円
    電話番号 03-5114-6171
    URL https://www.bigtreetc.com/

    ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。