ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 本選考体験記(13件)
21卒 内定入社
アナリスト
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
この会社の成り立ちを知っておくこと。会社説明会に参加すればわかるが、社長をはじめ役員らは元アクセンチュアの人が多い。ITコンサルタントの会社はどうのようなものがあるか、それらのITコンサルタントの会社とBTCの差別化をできるようにしておく。また、コンサルタント会社にしては珍しく能力はもちろんだが熱意やマインドも重要視している様なので、その点も同業他社と混同しないようにするべき。学生によってフローに差はあるが、2回か3回がほとんどで最終は社長面接の可能性が高いので気をつけること。OB訪問や社員座談会では、選考対策だけでなく必要な素養やマインドも聞いておき、それが備わっていることを面接でアピールしたい。 続きを読む
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ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 直近の本選考の選考フロー
ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 志望動機
21卒 志望動機
職種: アナリスト
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
身の回りのあらゆるものがインターネットにつながるIoT時代、ITはこれからの時代の根幹を担う技術であると考えています。日進月歩で進化する情報社会の中で、自分の手でサービスを作り出し、広く社会に役立つことのできる点に興味を持ちました。日々進化し続けるIT業界だからこそ、学び続け、挑戦することができると考えています。また、IT業界では多分野に顧客を持ち、様々な業界を俯瞰して見ることができる点も魅力です。中でも貴社を志望する理由は２点あります。１点目は、一次請けに拘りを持ち、真に顧客に寄り添い、そして顧客とともに新しい社会を想像・創造する姿勢に惹かれました。２点目は、若手のうちからダイナミックな成長が期待できるチャレンジングな環境だからです。話せるアーキテクト・開発できるコンサルタントを目指し、それぞれの社員が能力以上の仕事を任せられる貴社でなら、しっかりと成長できると感じました。 続きを読む
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ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの エントリーシート
23卒 本選考ES
コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の「強み」について
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A.
目的を明確にし成果に繋げる力が私の強みです。この強みは成人式同窓会の幹事を務めたことで発揮されました。当時、同窓会は3ヶ月前にも幹事が不在だったため、開催が危ぶまれる状況でした。そこで、人生で1度の成人式を盛り上げたい気持ちから、友人ら3人の協力のもと幹事を担いました。しかし、当初は各メンバーが個別で動いていたため、優先度の低い業務ばかり行い、進捗状況が芳しくありませんでした。そこで私は、同窓会の目標を「開催を実現し、且つ100名以上が参加する会にする」と設定し、それをメンバーに伝えました。また、この目標に合わせて開催までのToDoリストの作成と優先事項の選定を共同で行いました。目的を共有化したことで連絡網の形成などを優先して行う事ができ、その後は滞りなく業務を遂行できました。結果、開催まで期限が迫る切羽詰まった状況でしたが、自ら周囲に働きかけたことで150名が参加する会を開くことが出来ました。 続きを読む
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23卒 本選考ES
ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 強み
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A.
私の強みは「継続力」で、自己成長のために貪欲に取り組み続けることができます。 私は高校時代ソフトボール部に所属しており、ポジションはキャッチャーでした。 高校のチームでは、一度も経験したことがない県大会ベスト4を目標としており、そのためには個々の守備力を上げる必要があると考えました。そこで自分がすべきことはキャッチャーとしての配球だと考え、練習試合の後に対戦相手一人ひとりに対する配球をノートにまとめるようにしました。また、試合の一週間前から対戦相手の試合のビデオを見て配球を研究しました。その結果、日々の積み重ねが功を奏し、県大会ベスト4に進出することができました。 続きを読む
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ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
アナリスト
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 自身の強みについて教えてください。
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A.
私の強みは行動力と周りを巻き込む力です。それが活かされたのが「学部４年次における大学院入学試験の勉強」です。大学院では、学部とは違う専攻を志望していたため、その分野に対してゼロから勉強しなければならず焦りが募る日々でした。入学試験、卒業研究の中間発表が共に同じ７月に迫る中、モチベーションの維持と勉強の効率化のために、4月に志望研究室の教授に連絡をとり、研究室を訪問しました。そこで実験の様子などを教授に見せていただき、当時所属していた大学院生からは勉強に用いた専門書や論文などを紹介していただけました。一人で考え込むのをやめ、行動を起こした結果、研究室までの往復の時間や費用の対価として余りあるほどの貴重な情報も得ることが出来ました。この経験から、能動的にアクションを起こすことへの勇気が湧くようになりました。そして自分一人で考えていても分からないことは周りの方に相談する、時には周囲に働きかけながら物事を進める力になりました。そうした力が現在の研究活動でも活かされていると思います。 続きを読む
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ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 内定者のアドバイス
ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
NTTドコモビジネス株式会社
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入社を決めた理由を教えてください。
私がNTTコミュニケーションズよりもビッグツリーテクノロジー&コンサルティングを選んだ理由としては、成長ができる環境と給与面で後者の方が優れていると判断したから。NTTコミュニケーションズでも内定者座談会が行われたが、「定時退社が当たり前で、がつがつ働きたい人には物足りないかもしれない」と社員の方に言われたことや、30代の平均年収で2社の間に大きな開きがあった。最初のキャリアで挑戦的な環境を選んで市場価値の高い人材を目指していたので、最終的にBTCを選んだのは自然な流れだったと考える。
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ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの ステップから本選考体験記を探す
ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビッグツリーテクノロジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 220人 ※正社員180名（2018年10月1日現在） |
| 売上高 | 31億5000万円 ※2017年11月末実績 |
| 代表者 | 杉山 健 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 796万円 ※例）基本月給：60万円、賞与：80万円 |
| 電話番号 | 03-5114-6171 |
| URL | https://www.bigtreetc.com/ |
