この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユーザーの反応がダイレクトに分かり、ちゃんとその反応を社内で振り返りながらよりよいサービスを考えることが出来る会社でした。特に管理職の方ほどユーザーを大切...続きを読む(全162文字)
株式会社MIXI 報酬UP
株式会社MIXIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ユーザーの反応がダイレクトに分かり、ちゃんとその反応を社内で振り返りながらよりよいサービスを考えることが出来る会社でした。特に管理職の方ほどユーザーを大切...続きを読む(全162文字)
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自分だけかも知れないが帰り辛いということない。最もそのようなことを言っている人もいたので、やはり人によるのかも知れない。そういう意味では長時間労働が蔓延し...続きを読む(全179文字)
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他部署とのやり取りが多いので、コミュニケーション力は付くかと思います。
ビジネスマナーを学ぶ機会が多いので、どこの業界に行っても役立つと思います。
社...続きを読む(全176文字)
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社員は若い人が多く活気にあふれていました。
管理職との距離も近く、フォローもバッチリだったので気持ちよく仕事ができました。
社内イベントも多く、色々な...続きを読む(全189文字)
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様々なバックグラウンドをもった方が集まっているため、仕事の進め方も様々でとても参考になるし、学びへとつながる。
管理職が現場と近く、意思決定が早い。また...続きを読む(全156文字)
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やりたい、行きたいと手を挙げた事は大抵実施する事ができる。結果が良くなかったとしても受け入れる上司が多かった。教育はきちんとした制度がある部署と、見て覚え...続きを読む(全203文字)
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そもそも会社の商品に興味がなかった。ただ職種に興味があっただけで。でもそれは致命的な欠陥であった。そして社員の質が低い。この後は製薬会社に転職をしたのだが...続きを読む(全165文字)
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大幅な権限を委譲してもらえる分、それに潰れない精神力が必要。そして必ずしも理にかなっていないこともあるが議論をする余地はない。そういう意味では言われたこと...続きを読む(全151文字)
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上司部下という関係性から想像するような隔たりを全く感じられない、非常にフラットな風通しの良い印象。新卒で入社した社員がすぐに役職者になることも普通のことで...続きを読む(全173文字)
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デザイナーやディレクターは女性が多くおおらかな雰囲気で仕事に取り組めているように感じた。プロダクトオーナーなどの管理職にも女性がちらほらついておりサー...続きを読む(全170文字)
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まさに過渡期といった状況だが、変わろう、変革していこうといった気運は少しずつでてきており、組織も半年に一回くらい変わっていくので非常にスピーディでそういっ...続きを読む(全175文字)
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自由な社風、有給は比較的にとりやすい。評価制度も完備。社内には若いメンバーが多くて、同じ年齢層なメンバーとすごく交流しやすくて、仕事も楽しいです。その反面...続きを読む(全181文字)
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2013年7月の経営体制の刷新により社長を含めた経営陣の交代があって以降、社風ががらりと変わった。
以前は笠原社長の人柄を反映したようなどこか温和で牧歌的...続きを読む(全221文字)
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現在は社長職を退き会長職として新規事業の立ち上げ準備を着々と進めている。
11月に出た日経電子版の記事では傍若無人なキャラとして作られているが、実際はそ...続きを読む(全250文字)
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マークシティに全オフィスが集まっていた時代だったので、一体感があり
サークルのようなノリはあったものの、一体感があり面白い会社だったけど
二度の移転を...続きを読む(全161文字)
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人気のIT健保に加入するので、保養施設や旅行の補助金、レストランの優待利用など、かなり多くの特典を使うことができます。
通常の有給休暇のほか、時間休やフ...続きを読む(全194文字)
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法務研修や技術研修など、社内で即使える内容を参加自由なセミナー方式で随時開催しています。実務に沿っていてわかりやすくコンテンツ化した内容なので、全く触った...続きを読む(全207文字)
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出産、育児に伴う休暇取得は容易。復帰後は、時短勤務やフレックス制度を利用した勤務が可能で、残業の多い部署にいたスタッフは部署異動をしての復職も可能。
女...続きを読む(全170文字)
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社員同士だけではなく、上司との関係もフランクで明る職場でした。
困っている事に対して全員で全力で解決しようとする雰囲気が自然とあり、やりがいのある仕事、...続きを読む(全170文字)
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社名にもなっている主軸のSNS事業の将来性がもはや立て直し不可能なレベルに陥ったのが大きなきっかけ。
しかし特定分野のWEBサービスにおいて急激な成長や衰...続きを読む(全328文字)
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・評価制度について
評価制度は大きく分けて定量的な目標達成度に応じたコミットメント評価と、定性的な行動指針に対する価値創造評価に分かれる。
前者はいわ...続きを読む(全398文字)
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とても穏やかで、口数が少ない方です。月例会や納会などの場でも、穏やかにしかし、熱意をもって、お話しされる姿は、社員からはとても好感度が高かったです。また、...続きを読む(全160文字)
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入社した理由は、個人的に『mixi』を利用しており、サービスに関わりたくて入社しました。そのような動機で、入社している中途メンバーが多いのがとても特徴的な...続きを読む(全150文字)
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社内のサークル制度というものがありました。ゴルフ部やフットサル部など様々な部活動があり、一人当たり一か月3000円が支給されます。社内には10個以上のサー...続きを読む(全189文字)
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女性は産前産後休業と育児休業は通常通り取得が可能のようでした。法律で定められている以上の取得はできませんが、育児休業から復帰された方もたくさん活躍されてい...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社MIXI |
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フリガナ | ミクシィ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 96億9800万円 |
従業員数 | 1,645人 |
売上高 | 1468億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村弘毅 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-6897-9500 |
URL | https://mixi.co.jp/ |
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