ＭＩＸＩの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
多くの企画を自分から進めていくことができる。関係各所とのリレーションはそこそこ大変だが、協力体制があるので比較的進めやすい。

まるに自分の希...続きを読む(全210文字)

2013年7月の経営体制の刷新により社長を含めた経営陣の交代があって以降、社風ががらりと変わった。
以前は笠原社長の人柄を反映したようなどこか温和で牧歌的...続きを読む(全221文字)

現在は社長職を退き会長職として新規事業の立ち上げ準備を着々と進めている。
11月に出た日経電子版の記事では傍若無人なキャラとして作られているが、実際はそ...続きを読む(全250文字)

出産、育児に伴う休暇取得は容易。復帰後は、時短勤務やフレックス制度を利用した勤務が可能で、残業の多い部署にいたスタッフは部署異動をしての復職も可能。
女...続きを読む(全170文字)

社員同士だけではなく、上司との関係もフランクで明る職場でした。
困っている事に対して全員で全力で解決しようとする雰囲気が自然とあり、やりがいのある仕事、...続きを読む(全170文字)

社名にもなっている主軸のSNS事業の将来性がもはや立て直し不可能なレベルに陥ったのが大きなきっかけ。
しかし特定分野のWEBサービスにおいて急激な成長や衰...続きを読む(全328文字)

・評価制度について
評価制度は大きく分けて定量的な目標達成度に応じたコミットメント評価と、定性的な行動指針に対する価値創造評価に分かれる。
前者はいわ...続きを読む(全398文字)

これは人にもよるが、能力の高い上長であればお互い信頼関係を結ぶことができる。よく仕事内容を把握してもらえ、評価も不当な物になることはないと思う。
反面、...続きを読む(全181文字)

サークル制度が充実している。
社内にゴルフ、サバゲー、テニス、フットサル、ミニ四駆など大小合わせると10以上のサークルが存在し、定時後や休日に活動をしてい...続きを読む(全342文字)

多くの社員が失敗を予測できたサービスが次々と投入されていた。
役員、本部長、部長クラスに入社すぐの社員を登用するため、現場の問題や現状の把握、意思決定ま...続きを読む(全158文字)

休暇は取りやすく、サービスローンチ直前でもない限りは連休を取ることも何も問題視されない。
住宅補助や社内食堂などの個人の支出、負担を減らす制度はないが、...続きを読む(全174文字)