この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒に対する教育は最近になってやっと確立し始めた印象。中堅社員に対しては特段体系的な研修があるわけではなく都度会社の状況に応じて必要な研修が企画され実施さ...続きを読む(全151文字)
株式会社MIXI 報酬UP
株式会社MIXIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒に対する教育は最近になってやっと確立し始めた印象。中堅社員に対しては特段体系的な研修があるわけではなく都度会社の状況に応じて必要な研修が企画され実施さ...続きを読む(全151文字)
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給与の評価は全体で昇給割合が決まっており、
発言力の無い上長にあたってしまうと
正当な実績や評価があっても
昇給する事すら出来ない。
この評価に設定...続きを読む(全174文字)
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産休制度や産休復帰後の時短制度などはあります。実際に、この制度を使われている女性社員もおり、実績があります。また、男女および、年齢で、出世に制約がある環境...続きを読む(全196文字)
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活気あるベンチャー企業を想像していたが全く違ったので驚いた。社内は非常に静かで図書館のよう。草食系の社員の方が多かったように思う。良く言えば穏やかな人が多...続きを読む(全154文字)
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入社時の給料が安かったのでずっと安いままだった。ボーナスは0.5か月分が年4回で、毎月の赤字をボーナスでやりくりするような自転車操業状態だった。評価は有名...続きを読む(全150文字)
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社内のイベントで長期的なビジョンを次のように語っていた。
1.ヴィジョナリーカンパニーになりたい
2.5年でヤフーを抜いて日本一のIT企業となり、15年...続きを読む(全334文字)
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休暇もとりやすく、ワークライフバランスをしっかり保てながら新しいことにチャレンジできます。社内でも自由な考え方に基づいて企画や案件を進めることができて、業...続きを読む(全163文字)
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サービスのヘビーユーザーであったのと、自らその機能提案や改善をやってみたいと思ったので、入社しました。
入社してみると、社員の方々のスキルが高く、またサ...続きを読む(全166文字)
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昇進昇給は3ヶ月ごとにあり、普通に頑張っていれば上昇し続けられます。
新卒や中途入社、またその入社タイミングによっては、最初の給料にばらつきがあるように...続きを読む(全155文字)
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サービスのことを愛している社員が多く、自らがそのヘビーユーザーであることがほとんどです。
好きで入っている社員が多いため、プロジェクトに対する関わりや考...続きを読む(全178文字)
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多くのユーザー数とトラフィックを抱えるサービスなので、身近な人が使っているユーザであることが多く、頑張りがすぐにユーザに届き、そのリアクションを肌で感じら...続きを読む(全161文字)
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大規模なサービスにふさわしく、社内のレビュー体制や開発環境の充実など、非常に進んだ環境での経験を積むことができる。今後はよりスピーディにしていくため、カジ...続きを読む(全152文字)
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報道されているように、業績が著しく悪化し、それにともなって待遇の低下、事業(経営陣)への不信が生まれた。
古参・中堅どころの社員が相次いで退職し、社内の...続きを読む(全319文字)
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業績悪化により、これまであった書籍やスクールやセミナーで使えたスキルアップ手当がなくなりました。業績が安定すれば、またスキルアップ手当は復活しそうですが、...続きを読む(全166文字)
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残業においては、強要されることはなく、自身の判断によって、自由におこなえます。そのため、フレックス(17時から帰宅可能)で帰る日を作ったり、逆に深夜近くま...続きを読む(全171文字)
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評価制度については、コミットメント評価とコンピテンシー評価の2軸での判断になります。給料面の評価については、反映されていると思いますが、昇進については、プ...続きを読む(全162文字)
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エンジニア、企画者、ディレクター、デザイナーの垣根を越えた業務が行えます。チームの多くがアジャイル開発を採用しており、企画フェーズからチームメンバー全員で...続きを読む(全154文字)
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若いからといって、意見が言えないという風土はありません。管理職も同じフロアにいる為、ちょっとした意見など気軽に呼び止めて話せる風土があります。ただ、組織自...続きを読む(全159文字)
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もともと、福利厚生が少ない会社でしたが、最近になってその少ないものも無くなったりしています。無料で飲める自動販売機がありましたが、こちら有料になりました。...続きを読む(全150文字)
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若手でもやる気があれば仕事を任せてもらえるため、仕事を通してのスキルアップは可能だと思います。教育体制としては、しょうじきたいしたものはありません。
ど...続きを読む(全153文字)
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外資系の社長のような人。
直接話すと人当たりがよい、元気なお兄さんという感じ。。
しかし、ビジネスに関する判断はドライ。
血も涙もないような判断を行...続きを読む(全169文字)
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昔からいる社員は、急激な環境の変化についていけない人が多いようで、仕事のやり方を変えたがらない。そのため、非効率な業務のやり方が改善されていない。危機感を...続きを読む(全150文字)
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産休育休は非常にとりやすい雰囲気である。すでに育休明けで復帰して時短勤務、フレックス制度を活用して、仕事と育児を両立させている女性が10名以上いる。
急...続きを読む(全152文字)
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これは人にもよるが、能力の高い上長であればお互い信頼関係を結ぶことができる。よく仕事内容を把握してもらえ、評価も不当な物になることはないと思う。
反面、...続きを読む(全181文字)
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懇親会費(3000円)をもらい、グループ内での懇親を深めることができる。
社内のカフェは畳やソファ、マッサージチェアなどがあり、リラックスすることができ...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社MIXI |
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フリガナ | ミクシィ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 96億9800万円 |
従業員数 | 1,645人 |
売上高 | 1468億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村弘毅 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-6897-9500 |
URL | https://mixi.co.jp/ |
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