【具体的提案で差別化】【20卒】ローソンの冬インターン体験記（理系/コンサルティング）No.4307（北海道大学/男性）（2018/12/22公開）

食品を取り扱う企業群の中で川下に位置する小売業において、どのようなビジネスが展開されているのか興味をもったため参加した。コンビニに特に強い関心があったということでは無かったので、仕事の内容や企業、業界の説明を期待して行った。

選考は無く、先着順であったので特に対策などはしていない。当日道に迷わないように地図の確認程度はした。

応募

架空店舗の経営コンサル

1日目にやったこと

会社の説明VTRが流され、あるSVの仕事の様子を知ることができた。その後は、グループワークになり、架空の店舗を経営する店長に対して経営改善のための提案をまとめた。

人事部

モバイルバッテリ-

具体的な数字や期間が明示されていないと、その提案の説得力を落とすことになると言われた。また、事実と分析は違うということを繰り返し説明していたが、理解していない人もいた。

参加者があまり積極的では無かったので、自分がイニシアティブをとって話をすすめた。しかし、自分から話を進めていくタイプでは無かったので、舵取りには苦しんだ。話題からそれた話を展開しようとしたりする人がいたので、方向修正をするのが大変であった。

コンビニに就職すると最初は店舗に配属されるのだが、そこでどのような仕事をしなければいけないのかが大体わかったこと。SVになると複数店舗の管理を任されることもあるが、その中で利益を確実に上げることの難しさも分かった。今後は他のコンビニのインターンにも参加して比較してみたい。

特にないと思うが、強いて言えばそのコンビニの強みである商品やサービスに関する知識があれば考えやすいと思う。

実際には１人でやる仕事内容をグループでやり、まとめることにあまり意味があるとは思えない。入社後はまず店舗で働くことになるが、そこでどのような仕事をしなければいけないのかはコンビニでアルバイト経験があるわけでもないので分からない。よってここで働く自分は考えにくい。

実際にグループワークに参加した学生のレベルをみると、この水準であればアルバイト経験の有無はあまり関係なさそうだと感じたからである。逆にアルバイト経験者のほうが自分の主観だけでものを語りがちであったので、手元の資料の数字を根拠に説明する能力は低いと感じた。

もともとそれほど興味があったわけでもなく、業界を知ろうと思って参加したので、このインターンで志望度が変化することはなかった。今後同業他社のインターンに参加して相対的な順位付けが出来れば、このインターンでの体験をもとに志望度が変わってくるかもしれない。

参加者限定のセミナーへの案内があるとのことであったので、おそらく選考には関わってくると考えてよいだろう。ただ、個々人に対してフィードバックがあったわけではないので、そこまで見てもらっていないと思われる。

次回の限定インターンに招待するというアナウンスはあった。その他、グループワークの優勝商品が郵送されてきた。

コンサルティングの業界やSIerなどを見ていた。農業団体や銀行なども見ているが基本的に地元で働けることが前提である。なじみのない地域で働くことは基本的には考えていない。そのため、業界にあまりこだわりがあるわけでも無い。地元に本社のあるコンビニ他社があり、そこのインターン参加後にこの業界を受けるか判断するだろう。

もともとこの業界に強い興味があったわけではなかったので、コンサルティングの仕事の内容が少しでも感じられたことで、今後受けるITコンサルでのインターンに向けて多少の手応えをつかむことが出来たのではないか、と考えている。今後は地元企業を中心に見ていくことになるので、それとの比較材料の１つになったとすれば、よい経験であったと思う。