【未来を拓く 人と技術】【20卒】セコマの冬インターン体験記（理系/スーパーバイザー）No.4407（北海道大学/男性）（2019/3/13公開）

食に関する企業を志望していた中で、自社で農場を保有し、生産から小売までを自社で一貫して行っているセイコーマートのビジネスモデルに興味を持った。そこで詳しく話を聞いてみたいと考えたので、参加することにした。

選考が存在しなかったので特に対策などはしていない。強いて言えばパンフレットを事前に読んでおいた程度である。

実際の店舗で起こった問題を処理、解決する

1日目にやったこと

会社の事業や地震時の対応に関する映像、採用にかんする情報の説明があった。グループワークでは店舗において起こった問題を解決していくという課題に取り組んだ。最後に社員と立食での座談会があった。

人事部

なし

「人」が大事、という役員の話は印象に強くのこっている。これからITの店舗導入が進み、無人店舗が主流になるようなことがあっても店舗に人が居ることのメリットを上回るのだろうか、と真剣に考えていた。

コンビニでのアルバイト経験がある人が自分の班には居なかったので、状況を上手く把握するのに時間がかかった。しかし、グループワークの中で議論に詰まったりすることはほとんどなかったので、話が進めやすくてよかった。逆にバイト経験のある人のいるグループはその人が主張しすぎて話がまとまっていなかった。

セイコーマートの農場の運営方法やビジネスモデルについて話を聞くことができたのは良かった。要はサプライチェーン全体を自社で管理していることによって川下から利益を生み出せる構造があり、それが過疎地のような利益の見込めない地域への出店に対して積極的になれる理由だと言っていた。

特に無いとは思うが、セイコーマートの商品やスタイル、ビジネスモデルを把握してから言った方が得るものは多いだろう。

今回のインターンはスーパーバイザー編ということで店舗での仕事が中心であった。しかし、この会社では店舗で働かなくてもいい採用ルートがあるということを知り、もし選考を受けるのであればそのルートを使おうと思った。だが、他の仕事がどのようなものか知らないので。

自分自身あまり店舗で働くことに興味はなく、農場の管理や商品開発の仕事であればしてみたいと考えている。しかし、志望度の低さを見透かされれば落とされることも十分に考えられる。また、早期に先行を始めるのなら、他の予定と重なって辞退することになるだろう。

地元の企業であり、地域貢献性も高いことからこの企業を受けるという選択肢もあると感じた。しかし、それ以上ではないと感じた。北海道という地域に固執しすぎては企業の拡大に限界が訪れると思うので、今後の展開が気になる一方、そこに自分はどう関わっていくのかわからなかったから。

インターン生専用の選考ルートが早期に用意され、一般の選考とは完全に別のルートで会社説明会なしでスタートすることができるという特典が付与されることは、有利に働くのでは。

食品や農業に関わる仕事に就こうと考えているが、特に志望業界が固まっているということでもない。そのため色々な業界の企業に一通り目を通そうと考えているので、自分の興味の無い業界の企業の説明も積極的に聞きに行くようにはしているつもりである。その中で農業に直接貢献したいという気持ちが強まりつつあるという現状がある。

コンビニ業界にあるにも関わらず原料の生産から販売まで一貫して行っているビジネスモデルは、企業活動の幅を広げているな、と感心した。高い地域貢献性があり、それが地震時にも発揮されたということもあり、全国的にも注目される存在になったといえる。この企業に類似した企業を探そうと思っても無いので、そういう企業なんだ、という捉え方になった。