ブリヂストンの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
有給を取ろうとして嫌な顔をされるというようなことはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとしか言えない。他部署...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員寮や社宅の家賃はとても安い。しかし地域で建物のクオリティに大きな差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なすぎる。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分自身女性ではないため、客観的な視点にはなってしまうが、女性だから評価されないというようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強いが安定はしている。サービス残業も絶対にさせないという風潮が社内にあるため、そこについては安心できる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価に関しては良いと思う。上長（課長など）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に直上の上長が判断するが、大きい結果を出してし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ブリヂストンを選んだ理由は、業界のリーディングカンパニーであれば、安定して長く務められる可能性が高いと思ったからです。実際に10年以上勤めまし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業績が悪かった年も賞与は減額なく受け取ることができました。良くも悪くも給料は安定していると思います。評価制度など社会の情勢をよく見て柔軟に変更...続きを読む(全213文字)

【良い点】
タイヤ事業は世界で需要が伸び続けているので、これからも十分稼ぐことができる事業と思います。一方で国内の需要は、良くて横ばいであり活躍の場は減っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業時間も25時間くらいとそこまで多い訳ではなく、年間で最低12日の有休消化を義務付けてられているので毎月年休を取得できる。休日出勤も大型連休...続きを読む(全165文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどキャリアアップすることが出来ます。工場長クラスの役職の中にも高卒やアルバイト出身者が普通にいます。グローバルを謳っているだけ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与面の待遇はかなり満足してます。アルバイトから入って1年程で正社員になれましたが、年収はすぐ500万を超えました。田舎の方なので、妻もパート...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価を得なくても、それなりの年収になる。査定が良ければ更にアップする。社宅などの福利厚生も整っているため、額面以上の年収をもらっているのと同じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ないと思う。
有給消化率も十分にあり、比較的自由に取ることができる。有給分も含めると年間約140日は休めていると思う。(日勤の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グローバルで見ればタイヤの需要はまだまだ伸びる。入社してくる人材もいわゆる優秀な人が多く、組織体制、要領、ミッションビジョンの共有などはすばら...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価は昇給と賞与のそれぞれについてランク付けで行われていた。ランクは５段階程度で行われており、構成比では一番...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新卒を対象とした研修制度、工場実習、販売実習、英語研修、また数年ごとの集合研修や職能に応じた大型研修施設での体系立てた研修カリキュラムが充実し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
タイヤ業界ナンバーワンとして施設、お金、人材も(これまでは)豊富にあり、海外事業への関わり、転勤のチャンスも多くやりがいはあったと言える。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
タイヤの需要は世界規模で見ればまだまだ伸びる。現在世界トップのシェアを有しており、生産拠点もグローバルに保有している。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年初に立てた計画通りに仕事を進めていれば自由に年休を取得することもでき比較的仕事と家庭のバランスをとりやすいと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)

【良い点】
この先しばらくは会社が傾くことはありえないと思われるほど安定している。自動車が走る限りはタイヤはなくならないのでそういう意味でも抜群の安定感を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員研修を担当する部署の部長が女性だったし、研修の担当が男女半々くらいだった。
技術センターに配属されたが、女性総合職も多くいて、男性...続きを読む(全127文字)

モータースポーツからの撤退が相次ぎ、好きで入ってきている社員のモチベーション低下が深刻。
元々花形部署と言うイメージがあったが、他の部署に異動しても活か...続きを読む(全192文字)

業務の難易度よりも、注目されている業務を担当しているときは、多少の失敗があっても
評価されます。困難な業務でも注目されていない業務は、成功しても評価に結...続きを読む(全166文字)

課長が一番激務で体調崩す人が多い。
部長になると余裕が出てくるが、課長時代に耐え抜いた人だけが部長になれる。
大概は課長時代にドロップアウトして役無し...続きを読む(全157文字)

残業は基本的に多い。担当、主務者、課長までは役職が上がるにつれて労働時間が増えていく。上級職に上がるまでは残業代は全額しっかり請求できるが、上級職になると...続きを読む(全197文字)