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若手を育てる風土がある。若手社員で、小田急の本社の経理、財務に出向した例もある話を聞いてそういう風に感じた。続きを読む(全54文字)
株式会社小田急フィナンシャルセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急フィナンシャルセンターの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急フィナンシャルセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手を育てる風土がある。若手社員で、小田急の本社の経理、財務に出向した例もある話を聞いてそういう風に感じた。続きを読む(全54文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月24日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月4日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月11日在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年8月19日在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年5月21日小田急グループの経理、財務として様々業務を経験できるのでやりがいがあるそうだ。続きを読む(全39文字)
小田急グループの一員であるので、安定性があると感じた。続きを読む(全27文字)
時差出勤、テレワークを認めており、時差出勤を利用してライブを見に行ったと言っていた社員の方が多くいたため。続きを読む(全53文字)
出産してから戻ってくる方が多い話を聞きました。また、育児との両立がしやすいとの話を聞いたためです。続きを読む(全49文字)
小田急グループという大きなグループの経理・給与業務を担うことができる。続きを読む(全35文字)
小田急グループがなくならない限り、この仕事がなくなることはない。続きを読む(全32文字)
東京勤務であり、全国転勤がない。オフィス見学では、オフィスが綺麗で新しかった。続きを読む(全39文字)
残業はあるが、土日祝は休みであるのでワークライフバランスはとることができると感じた。続きを読む(全42文字)
オフィス見学では、社員同士の距離が近く、気軽に相談できる環境にあると感じた。若い頃から仕事を任せてもらえる。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい
・妊娠した先輩がいたが、会社の真ん中のコピー機で、身重の女性がコピー用紙を変えようとしても誰も助けない...続きを読む(全176文字)
企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)
穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)
少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
続きを読む(全31文字)
仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)
商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)
他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)
知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
続きを読む(全35文字)
人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社小田急フィナンシャルセンター |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウフィナンシャルセンター |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤倉勝行 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目40番3号 |
| 電話番号 | 03-3349-2136 |
| URL | https://odakyu-financial.co.jp/ |
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