就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社小田急フィナンシャルセンターのロゴ写真

株式会社小田急フィナンシャルセンター 報酬UP

小田急フィナンシャルセンターの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

株式会社小田急フィナンシャルセンターの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

小田急フィナンシャルセンターの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

総合職
20卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンシップに参加し企業研究を進めた。シェアードサービスの意義などは理解しておいた方がいいだろう。しかし、企業研究よりは自己分析の方が必要な企業だと思う。面接では企業や業界のことはほぼ聞かれなかった。わたし自身小田急を利用していなかったがそれも全く選考に影響しなかった。それよりは趣味の話を深堀りされたり、アルバイトのことを聞かれた。また、1次から最終まで同じ人事の人が同席するので話の一貫性も必要。面接で何を話したかはあとでメモを取り必ず確認するようにしていた。そうすることで嘘偽りなく語っていることがわかってもらえるだけでなく、自分がどんな人間かちゃんと分析しぶれていないこともアピールできると思う。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

志望動機

総合職
20卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は多くの人の役に立てる仕事がしたいと考えており、多くの人に利用されている小田急グループの経営をシェアードサービスという形で支える貴社を志望いたしました。わたしはアルバイトの中でお客様に感謝されることに一番喜びを覚えます。そして「人は誰かに必要とされることで初めて生きていける」という考えを持つようになりました。だから、多くの人の力になり必要とされる人材になりたいと思っています。そのためには専門性を身に付け深い知識と経験を得ることがひとつの手段だと感じています。大学で簿記や会計を学んできたため会計の専門性を高めたいです。よって、会計の専門性によって人の役に立てる貴社は私の理想を叶えられる会社です。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

ES

総合職
20卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を入れたこと【ES対策で行ったこと】手書きだったので大きく丁寧な字で書くようにした。面接のことを思い浮かべながら具体的に書くようにした。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

1次面接

総合職
20卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】緊張をほぐそうという優しさがあった。深呼吸する時間を与えてくれた。趣味の話や雑談もあって、楽しい面接だった。【趣味の料理について詳しく教えてください。】中学高校の6年間、お弁当を自分で作っておりましたので、今でも料理をすることは多いです。今はスパイスからカレーを作ったり粉からピザを作ったりとちょっと凝った料理にはまっています。カレーについては最近ようやくレシピが完成して常に美味しくできるようになりました。私はシードではなく粉で作っちゃうんですけど、20種類くらいのスパイス使って微調整するのが面白いです。凝ってない普通の料理はレシピ本見ながら作ったりもするんですけど少しアレンジしてレシピよりおいしくできたときとか嬉しいですね。そうやって自分なりのレシピを作ってノートにまとめていて、いつかそのノートを全ページ埋めることができたら嬉しいなと思っています。【アルバイトで店長さんに新人教育を任せてもらえるのは何故だと思うか。】私は何事においても基礎や準備に重きをおいており、アルバイトでもミスの少なさなら誰にも負けない自信があります。基礎を疎かにすればミスは簡単に起きると考えているので、注文の復唱確認や、おつりを並べて目視ではっきりと確認するなど、細かいことも常に意識しています。また、事前に新商品について調べるなどお客様に何を聞かれても応えられるよう準備しています。そういうふうに基礎や準備をしっかりしミスなく安定的な仕事をしてきたからこそ店長さんにもマネージャーさんにも信頼をしていただけるようになりました。だから新人教育も任せていただけるようになったのだと思います。新人教育をしながらでも自分の仕事の安定感を失わないようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張しながらでも笑顔で話すよう意識した。1次はちゃんとコミュニケーションが取れるか見ているのだと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

2次面接

総合職
20卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】課長3人と人事1人【面接の雰囲気】1次と同じく和やかなムード。緊張をほぐすため趣味や特技の話から入ってくれた。しっかり自己分析ができていれば問題ないと思う。【経理に持っているイメージはなんですか。】そもそも私が簿記を勉強しようと思ったきっかけは高校の時に受講した簿記講座で先生が「財務諸表ひとつを見ればその会社のことが全部わかるんだよ」と説明されていたのをきいて、何てすごいんだろう、わたしも読めるようになりたいと思ったのがきっかけでした。そういうように数字という確実なもので会社全体を見ることができるのが経理の魅力だと思います。数字は嘘をつかないというか、確実なものだからそういう面で経営を支えることができるのは他にはない経理ならではのことだと考えています。だからこそわたしは会計分野の専門性を高めることが会社や人の役に立つひとつの手段だと思いました。シェアードサービスの会社である貴社で経理をすることで多くの人の役に立ちたいです。【アルバイトで新人教育をするとき気をつけていること。】わたしは新人教育の中で相手に合わせることを意識しています。新人にもいろいろなタイプがあって覚えるのが早い子もいれば遅い子もいます。だから覚えるのが早い子にはどんどん教えてどんどんまかせるようにしますし、逆に遅い子の場合は最初は基礎的なことだけを教えて細かいことは一切教えないようにします。そして、基礎的なことができるようになってから細かいことや応用的なことを教えます。そうやって相手に合わせることによって新人はそれぞれのペースで無理なく成長できるとわたしは思っています。結局のところそれが新人に早く仕事を覚えてもらう一番の近道だと実感しています。それは実際にわたしが新人のとき覚えるのが遅い中でも焦らせないでくれた先輩方から学んだことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分なりの考えを持って生きているかを見られていた気がする。ぶれない軸みたいなものを持っていれば問題ないと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

最終面接

総合職
20卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長と役員と人事【面接の雰囲気】あっさり終わった印象。最終に行った時点で合格は決まっていたのかもしれない。志望度の高さは見ている気がした。【会社に期待することは何か。】わたしは将来、自分でやるべき仕事を自分で見つけ、それをなせるだけのスキルを持った人間になりたいと考えています。それはいわば仕事上での自由を手に入れたいということです。だからわたしが会社に求めているのは自分がしたいと思った勉強を支援してくれる環境があるかどうかです。貴社であれば資格支援もしっかりしていて、自分が身に付けたいスキルがあったときにそのための勉強がやりやすいので魅力に感じています。それは、ただ経理に関わらず、例えばITなど多岐にわたる支援であればなお嬉しいです。自分がこうなりたい、こういう勉強がしたいと思ったときにそれができる環境かどうか、自分の可能性を狭めない会社に入りたいと考えます。【接客のアルバイト以外で印象に残っている経験】ファストフード店での接客以外には個別指導塾での講師のアルバイトもしていました。友達に誘われてというか人手が足りないからと頼まれて始めたものでそれまで塾講師には興味がなかったのですが、実際にやってみたら楽しかったです。どうしたら分かりやすく教えてあげられるだろうとか工夫してわかってもらえたら嬉しくて、「この前先生に教えてもらったところできるようになったよ」といわれたときはやりがいを感じました。教えすぎず生徒とともに考えるというのを意識していました。生徒が自分で考えて答えを見つけられたときは自分のことのようによろこばしくて、人のために尽くすことの幸せを知ることができました。わたしが多くの人のためになる仕事がしたいと思ったきっかけのひとつです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】反応が薄くて正直手応えはなかったが、それでも笑顔を絶やさず落ち着いて振舞ったのが良かったのだと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2019年6月25日

問題を報告する
6件中6件表示 (全1体験記)
本選考TOPに戻る

小田急フィナンシャルセンターの ステップから本選考体験記を探す

  • GD
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • リクルーター・人事面談
  • 独自の選考・イベント

小田急フィナンシャルセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急フィナンシャルセンター
フリガナ オダキュウフィナンシャルセンター
設立日 2002年3月
資本金 3000万円
従業員数 45人
決算月 3月
代表者 藤倉勝行
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目40番3号
電話番号 03-3349-2136
URL https://odakyu-financial.co.jp/
NOKIZAL ID: 1662154

小田急フィナンシャルセンターの 選考対策

最近公開されたサービス(その他サービス)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。