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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも性別に関係なく仕事を振られるため、若手からシステムの主担当になることが多い。また、ひとつのシステムだ...続きを読む(全151文字)
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関電システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関電システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.5
関電システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.3
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関電システムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
一部女性ばかりの部署もあったが、全社的に女性の割合が少ないので、女性は比較的大切にされていた印象がある。
評価に男女の差はなかったと思う。
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【良い点】
残業もそれほどなく、有給も取りやすいことから共働きの女性が働く場としてはとても良いと感じられる。産休育休後の復帰を妨げる雰囲気もない。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手なので環境は整っていると思います。
配属先の環境によって、風通しが違うのでそこがうまくいけば
スキルもあがりますし、自分も成長できる環境...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児制度を利用して、一度休んでから職場復帰することも可能であり、融通が効く点。またその制度を積極的に利用しても良い雰囲気があるので、働きやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いわゆるお局さんはいる。ただし技術的スキルを持っていてできる人しか残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性が寿退社を選...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇など、女性にとってとても働きやすい環境になっている。また、在宅勤務なども取り入れているため、保育園に入らないなども、安心できる。
女...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後休暇などの制度が充実しており、実際に休暇を終えた後に復帰している女性社員も多く見受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすい環境です。結婚して子供ができたとしても、産休、育休、時短などの制度が充実しています。また、業務の負荷がかからないように...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取得できる。雰囲気も良く、女性には甘い会社なので、まったりと働きやすい。ただし、出世を目指すなら愛想の良さと仕事優先の姿...続きを読む(全218文字)
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女性にとっては、かなり働きやすい、職場だと思われます。育児休暇を取得している方も大変、多く、普段は怖い、上長も女性に対してはとても優しい印象でした。最近...続きを読む(全157文字)
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そもそも会社全体として、IT業界にしては残業もそこまで多くなく、育休・産休も取れるので、女性はそこそこ働きやすいのではと思う。
また、結婚して出産後に...続きを読む(全159文字)
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在籍当時でも女性の役職者も数名いたので、女性のキャリアパスはIT企業の中では良い方だと思う。
当時は人事総務系ではあったが、副部長クラスの女性役職者も...続きを読む(全159文字)
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関電システムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は、親会社の制度を一部引き継いでいるため、充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、対象年齢が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
キャリアプランや研修制度はしっかりしているため、やる気があればスキルアップできる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックスのため、勤務時間の調整がしやすい。フルリモートではないが、勤務形態は、状況に合わせて設定できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にはお客様が親会社のため、仕事はやりやすい。頑張れば、難しい仕事も任せてもらえやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
回答者：
関電のIT部門なので、電力ならではのやりがいや経験を多く身に付けられると思う。続きを読む(全39文字)
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インフラである電力のIT部門を担当しているため、需要は尽きないと感じる続きを読む(全35文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
研修体制は整っており、IT未経験でもしっかりとスキルを身に付けられるのがよい点だと感じる続きを読む(全44文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女関係なく、フラットに接してくれる環境だと思います。自分は男性ばかりの集団よりも、いろんな人がいる環境の方が話しやすいと感じるタイプなので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境ではある。
実際に一緒に働いていた女性社員の方も評価されていた。
主婦さんも育休なども取得していたので、働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の人数は少ないが、近年は女性の採用者を増やそうとしているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関電システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシステムズ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 351億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村匡 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
| 電話番号 | 06-7176-7500 |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
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