回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、社内に尊敬できる方はいなかった。
上長との相性もあるが、部下のことを考え行動する方はいないと思う。続きを読む(全75文字)
東宝ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝ファシリティーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東宝ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、社内に尊敬できる方はいなかった。
上長との相性もあるが、部下のことを考え行動する方はいないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司といっても元々は同じ契約社員スタートの人間。立場が上がっただけで、態度まで変わる人も...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の当たり外れはどこの会社でもあること。ここも例外ではないけど、比較的大人しめな人は多い印象。今は知らないけど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
警備員を何社か経験してるが、人として尊敬出来るような社員が他の警備会社よりは多い。
現場にもよるが、仕事を覚える為のマニュアルが、未経験者で...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ず各現場に「所長」と言う責任者がいます。この所長と言うのは部長なのか課長なのか分かりませんが管理職です。ですが...続きを読む(全328文字)
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給与は総支給で20万ちょっと、賞与が年二回でそれぞれ一カ月分以上はある。
公休は現場によって違いがあるが月に6~9日。有給は現場の都合がつけば、基本的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得すると報奨金はあり。
業種によっては、資格手当が給与に大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にOJT要素はな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価がない。そのため、仕事量に関わらず昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、経験したことが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
親会社に福利厚生に少しづつ近づけている。
有給とは別に、夏季休暇が3~5日あるのはありがたい。
資格取得の研修は、社内では行っていない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BM会社のため、親会社支持で業種を広げようとしているが
人事制度がついてきておらず、他業種の正当評価ができていな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
親会社の支持で業種を広げようとしているため
元業種のBMを活用したPMやCMの取引先を広げることができれば成長できる。ただし、社員を育てる風...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署・上長次第。有給を断られることはほとんどなかったが
所属部署以外は不明。ただ、ゆったりとした社風のため取得は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしてゆく風土ではない。
BMらしい問題なければ継続を選択。
会社全体も年齢層が高く平均年齢...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高く、女性は少ない。
業界的に女性が増えることは難しい様子。
PM業に関しては、女性が増えてきてはいる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ルーティンワークが決まっているので、決められた通りの事を繰り返したい人には良い仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える成果...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格試験日は公休と別に休みにしてもらえる。また、試験合格すると費用も全て負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷凍機械...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にない
会社の人と関わることない。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人誰もいませんでした
信頼できる人はほぼいないと思っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い方ばかりでした。店長やバイトリーダーの方も、ミスをしても優しく教えてくれました。特に店長はどのアルバイトにも分け隔てなく接してくださり、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい人がほんとに多い印象です
とはいえ、マネジメントが上手な方はあまりいない印象。
人間関係は良好です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗の店長によります。
仕事ができる社員とできない社員の差が激しいです。
人間関係は店舗によると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負は下手なことしない限り怒られません。派遣は特に気を使われませんので、客先と仲良くする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どの部署でも社員同士の仲はとても良く困った時には互いに協力しあって問題解決することができる職場環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の知識、経験、スキル、マネジメント全て不足しており、不満の声しかない。改善しようする意欲もない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人たちは上司を自称していますが、実質担当と言って差し支えありません。入社時の研修でのみ、顔を合わせますがそれ以...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく上司となる方々も既定の評価制度をクリアして自身のランクを上げてきたものだと思いますが逆にいうなればその評価...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上下関係はかなりフラットでした。仕事さえこなせれば、役職がなくてもかなりの裁量権を得て業務を執り行えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 東宝ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウファシリティーズ |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 374人 |
| 売上高 | 70億9390万3000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 塚田泰浩 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3211-8494 |
| URL | https://tohofc.co.jp/ |
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