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東宝ファシリティーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝ファシリティーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝ファシリティーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東宝ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東宝ファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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1.8
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.1

東宝ファシリティーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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東宝ファシリティーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東宝のグループ企業なので、ネームバリューはそこそこある。
福利厚生はしっかりしてる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 警備・守衛 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は警備員のスキルに懐疑的だったが、多くは標準的な職務遂行能力を有していて、仕事を進めるうえで思ったよりはストレスを感じることはなかった...続きを読む(全311文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の人間は基本的に皆優しいです。ボーナスは夏冬で必ず出ます。上層部の人間は親会社からの出向者なので穏やかな方ばかりです。
    【気になること・...続きを読む(全205文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 11年前 警備・守衛 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接、或いは求人にて時間外が少ないと聞いていましたが、実際時間外はあっても10時間位なので、自分の時間をもてる。
    少ないですが夏期休暇、三が...続きを読む(全223文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は年間で50万位出ます。夏季休暇、年末年始休暇が数日あります。残業は余り発生しません、なので予定が狂うという事が余りありません。明け休み...続きを読む(全207文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    警備業にしては、給料・ボーナスなどの待遇は良い方だと思います。
    コンプライアンスなどは、無視した会社なので仕事内容が適当で楽です。
    【気にな...続きを読む(全460文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東宝ファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると報奨金はあり。
    業種によっては、資格手当が給与に大きく反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にOJT要素はな...続きを読む(全101文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    BM会社のため、親会社支持で業種を広げようとしているが
    人事制度がついてきておらず、他業種の正当評価ができていな...続きを読む(全126文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社に福利厚生に少しづつ近づけている。
    有給とは別に、夏季休暇が3~5日あるのはありがたい。
    資格取得の研修は、社内では行っていない。続きを読む(全74文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的には、社内に尊敬できる方はいなかった。
    上長との相性もあるが、部下のことを考え行動する方はいないと思う。続きを読む(全75文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の支持で業種を広げようとしているため
    元業種のBMを活用したPMやCMの取引先を広げることができれば成長できる。ただし、社員を育てる風...続きを読む(全100文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署・上長次第。有給を断られることはほとんどなかったが
    所属部署以外は不明。ただ、ゆったりとした社風のため取得は...続きを読む(全81文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことにチャレンジしてゆく風土ではない。
    BMらしい問題なければ継続を選択。
    会社全体も年齢層が高く平均年齢...続きを読む(全83文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性比率が高く、女性は少ない。
    業界的に女性が増えることは難しい様子。
    PM業に関しては、女性が増えてきてはいる...続きを読む(全86文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも評価がない。そのため、仕事量に関わらず昇給はする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって異なるが、経験したことが...続きを読む(全119文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ルーティンワークが決まっているので、決められた通りの事を繰り返したい人には良い仕事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目に見える成果...続きを読む(全138文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    事業内容に将来性を感じ、実務を通じて基礎から専門的なスキルを身につけられる点に魅力を感じ入社を志望しました。チームでの業務を通じて成長できる...続きを読む(全184文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理職に就ける。現場全体を把握し、工程・安全・品質を管理することで、多くの人と協力しながら一つの建物を完成させる仕事に大きなやりがいを感...続きを読む(全384文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はみなで和気あいあいと仕事ができると思ったが私の派遣先の仕事内容も相まって同僚の方との接点が薄くなってきている。また今回こちらに入社を...続きを読む(全119文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係はとにかくいいです。
    嫌だなと思う人はいませんでした。新卒入社し、皆様暖かく迎え入れてくれます。
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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接の対応をしてくれた上司の印象がとても丁寧でよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるかもしれないが、私の部署はとに...続きを読む(全196文字)

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    共同産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先の面接では業務内容等をしっかりと説明していただき業務に使用する物を、実物で用意していただき目で見て手で触りながら知ることができたので、...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給与と福利厚生が良かったので入社を決めました。そこはギャップもなくよかった。
    ふんき分給で残業代も出ました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社オオバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の頃から、業務を一任してもらえるので、業務全体の流れや進め方を若手の時代に学ぶことができる。
    他社ではこの経験はなかなか出来ないと考...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ベルクリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用面接が一回で終わる。
    急ぎで内定欲しい、とりあえず一つ内定もらって安心して就活を進めたい人にお勧めできる。採用面接も基本的なことしか聞か...続きを読む(全208文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 その他 契約社員

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    【良い点】
    収入面に関しては、案件によってにはなりますが、高時給制なのは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関する事は、基本的...続きを読む(全453文字)

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    東宝ファシリティーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 東宝ファシリティーズ株式会社
    フリガナ トウホウファシリティーズ
    設立日 1960年2月
    資本金 2億円
    従業員数 374人
    売上高 70億9390万3000円
    決算月 2月
    代表者 塚田泰浩
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
    電話番号 03-3211-8494
    URL https://tohofc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1464317

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