東宝ファシリティーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
元々は親会社物件のBMとしてスタートしていたが、徐々に不動産関連の事業を増やしてきている。その流れでCM、PMなど外注が、増加傾向にはあり成...続きを読む(全241文字)

【良い点】
資格取得すると報奨金はあり。
業種によっては、資格手当が給与に大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にOJT要素はな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも評価がない。そのため、仕事量に関わらず昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、経験したことが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
親会社に福利厚生に少しづつ近づけている。
有給とは別に、夏季休暇が３～５日あるのはありがたい。
資格取得の研修は、社内では行っていない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BM会社のため、親会社支持で業種を広げようとしているが
人事制度がついてきておらず、他業種の正当評価ができていな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、社内に尊敬できる方はいなかった。
上長との相性もあるが、部下のことを考え行動する方はいないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親会社の支持で業種を広げようとしているため
元業種のBMを活用したPMやCMの取引先を広げることができれば成長できる。ただし、社員を育てる風...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしてゆく風土ではない。
BMらしい問題なければ継続を選択。
会社全体も年齢層が高く平均年齢...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高く、女性は少ない。
業界的に女性が増えることは難しい様子。
PM業に関しては、女性が増えてきてはいる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ルーティンワークが決まっているので、決められた通りの事を繰り返したい人には良い仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える成果...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みの希望は基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で残業を断りにくい空気がある。
休みが通りやすい代わりに稼働人数...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なので、自分が残業して入ることでその穴を塞ぐしかなかった。結果長時間労働が続き、心身ともに体調を崩すきっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業の少なさは良いと感じる。気持ちを休みの日に切り替えられる人であれば特に問題ないと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給がとても取りやすかった。残業も部署によっては少なかったが、多い部署はみなし分を超過している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
プライベートと仕事別々で
考えられるので良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々仕事外で連絡が来るため
落ち着かない...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定シフト制ということもあり、高校生のアルバイトをしていく中で学校の用事や家族の都合もありますが、シフトが全然代...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
当たり前に休憩は取れないし、休みの日でも連絡は来ます。
上の人間はそれが普通だと思ってますね。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署にもよるが、やることをやっていればフレックスや有給を取りやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も当たり前のように仕事を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業が少なく、基本的に定時退社できます。
リモートワークできません。
有給基本的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直...続きを読む(全87文字)

【良い点】
企画はほとんどが週1出社のワークスタイルで一応出社奨励曜日も決まっているが、それも強制力が弱いので皆好きなタイミングで月2～4回来る程度で、...続きを読む(全293文字)