東宝ファシリティーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
元々は親会社物件のBMとしてスタートしていたが、徐々に不動産関連の事業を増やしてきている。その流れでCM、PMなど外注が、増加傾向にはあり成...続きを読む(全241文字)

【良い点】
資格取得すると報奨金はあり。
業種によっては、資格手当が給与に大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にOJT要素はな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、社内に尊敬できる方はいなかった。
上長との相性もあるが、部下のことを考え行動する方はいないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親会社の支持で業種を広げようとしているため
元業種のBMを活用したPMやCMの取引先を広げることができれば成長できる。ただし、社員を育てる風...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・上長次第。有給を断られることはほとんどなかったが
所属部署以外は不明。ただ、ゆったりとした社風のため取得は...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしてゆく風土ではない。
BMらしい問題なければ継続を選択。
会社全体も年齢層が高く平均年齢...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高く、女性は少ない。
業界的に女性が増えることは難しい様子。
PM業に関しては、女性が増えてきてはいる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも評価がない。そのため、仕事量に関わらず昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、経験したことが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
親会社に福利厚生に少しづつ近づけている。
有給とは別に、夏季休暇が３～５日あるのはありがたい。
資格取得の研修は、社内では行っていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ルーティンワークが決まっているので、決められた通りの事を繰り返したい人には良い仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える成果...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた、一定の年数働くことで正社員に挑戦できる制度が途中でなくなってしまった。
現在は声がかかれば正...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員に対して現場で教育するシステムがあるため、衛生の基礎から学び、身につけることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期業務での1人あたりの負担増につく体調不良による任期満了にて退職でしたが正社員に対して契約社員については福利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
面談があり、不安に思っていることなどは相談に乗って貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので、委託先次第な部分が多く何...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職前にここより良いところが
あるかわからず転職をしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも低いため
現代の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことがあったため。
もともと志望して入社したわけでもなく、社員の方から声をか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
様々なハラスメントを体験することができます。
世間一般的に聞くようなものは全て取り扱っているので良い経験が出来るでしょう。
【気になること・...続きを読む(全348文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズに済ませました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては、パワハラ上司がいます。働きやすい環境が整えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場にもよるが時間休、有給は取得しやすかったように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が変わる際に営業をかけるためや面談に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた案件が終了し次のプロジェクトが来るまで待機していたが、なかなか案件が来ず、目先の生活や今後のキャリア...続きを読む(全91文字)