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東宝ファシリティーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝ファシリティーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

東宝ファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝ファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東宝ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東宝ファシリティーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東宝ファシリティーズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

東宝ファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.2
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

東宝ファシリティーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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東宝ファシリティーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも評価がない。そのため、仕事量に関わらず昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるが、経験したことが...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員の割にボーナスは多い方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員登用の基準が良くわからなかった。続きを読む(全64文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが残業をある程度黙認してくれる所だとそのブン稼げます。
    けれども本当は残業何かしないでていじでさっさと帰りたいです。
    それが出...続きを読む(全186文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の規模からつぶれることはないでしょう。20代・30代の社員は本社にいないです。上の人間は基本的に優しく上司はしっかり評価してくれます。...続きを読む(全271文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ビル施設管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は最低でも350位はもらえると思います。基本給は低いですが、資格手当が結構もらえるので、努力次第で年収+30万以上は可能です。選任手当な...続きを読む(全180文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 警備・守衛 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別なスキルは必要としません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「クレーム処理がとてもスマート」「物腰が柔らかく、丁寧に応対する」とい...続きを読む(全203文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 警備・守衛 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は悪くはなく、頑張る人にはのびしろがあります。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、東宝本体の天下りの会社なので役員以...続きを読む(全176文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 その他職種 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業して稼ぎたい人には、良い職場(警備業)だと思います。なぜなら月の残業が40~100時間発生するためと言うべきか、発生させるためです。稼ぎ...続きを読む(全336文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 警備・守衛 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給なので、欠勤があっても引かれる事は引かれますが、丸1日分引かれる事は無いです。後契約社員でも賞与は年50万円出ます。
    【気になること・...続きを読む(全225文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 警備・守衛 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属された現場によりますが、残業と休日出勤をそれぞれ月に1回~2回おこなっていれば、賞与と合わせて330万くらいでした。メンバーが揃っていて、シフトが確...続きを読む(全195文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他職種 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約社員でも賞与2回、昇給があります。
    賞与は三カ月プラスアルファ
    約50万円もらえます。
    2年ぐらい働いて施設警備検定2級を取れば正社員の道が開きま...続きを読む(全157文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東宝ファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得すると報奨金はあり。
    業種によっては、資格手当が給与に大きく反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にOJT要素はな...続きを読む(全101文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の支持で業種を広げようとしているため
    元業種のBMを活用したPMやCMの取引先を広げることができれば成長できる。ただし、社員を育てる風...続きを読む(全100文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署・上長次第。有給を断られることはほとんどなかったが
    所属部署以外は不明。ただ、ゆったりとした社風のため取得は...続きを読む(全81文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことにチャレンジしてゆく風土ではない。
    BMらしい問題なければ継続を選択。
    会社全体も年齢層が高く平均年齢...続きを読む(全83文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性比率が高く、女性は少ない。
    業界的に女性が増えることは難しい様子。
    PM業に関しては、女性が増えてきてはいる...続きを読む(全86文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社に福利厚生に少しづつ近づけている。
    有給とは別に、夏季休暇が3~5日あるのはありがたい。
    資格取得の研修は、社内では行っていない。続きを読む(全74文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    BM会社のため、親会社支持で業種を広げようとしているが
    人事制度がついてきておらず、他業種の正当評価ができていな...続きを読む(全126文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的には、社内に尊敬できる方はいなかった。
    上長との相性もあるが、部下のことを考え行動する方はいないと思う。続きを読む(全75文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格試験日は公休と別に休みにしてもらえる。また、試験合格すると費用も全て負担してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    冷凍機械...続きを読む(全155文字)

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    東宝ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    平日に休め、どこに行くにも空いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日が少なすぎる。決して増やせないわけではないと思う。
    ...続きを読む(全91文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はし...続きを読む(全133文字)

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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年いても時給はずっと最低賃金。
    なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    原子力エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
    【気になること・改...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社チェッカーサポートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アルテクナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
    インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
    業績により...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)

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    東宝ファシリティーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 東宝ファシリティーズ株式会社
    フリガナ トウホウファシリティーズ
    設立日 1960年2月
    資本金 2億円
    従業員数 374人
    売上高 70億9390万3000円
    決算月 2月
    代表者 塚田泰浩
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
    電話番号 03-3211-8494
    URL https://tohofc.co.jp/
    東宝ファシリティーズは1960年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は374人で、売上高は70億9390万3000円になります。
    NOKIZAL ID: 1464317

    東宝ファシリティーズの 選考対策

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