ジャコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社したてでも裁量の多い仕事を任され、組織に自分の存在意義がみいだせる。
自分のことは自分でなんとかしなければならないが、困っていたら助けて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本設計からトータルテストまで幅広く経験が積める。そのため自分自身の力でシステムを作れるというやりがいを感じやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場による。リーダーが教育熱心だと、とても成長できる。教育体制は入社時はしっかりとあるが、現場配属後はあまりない。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
下請けとして安定している。古くからの信頼が構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に下請け体質だと元請け依存している。自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。家賃補助や寮が大変助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚者よりも既婚者のほうが優遇されやすいこと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業が多くなりやすいです。忙しさの予想がつきにくいので、急に終電...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休産休がとりやすい。女性だからといって仕事の差をつけたりもない。いい意味で平等に仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
割とカレンダー通りに休める。夏休みは3日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み短すぎます。完全週休2日と歌っておきながら休日...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員旅行が海外なのは魅力。新人は全員参加でそれ以外の社員は任意での参加となるが、行ったことのない国が行き先の場合は行く価値があると思う。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修期間中は取得しなければならない資格の学習やビジネスマナーのスキルを徹底的に教えてくれる。些細な疑問でも講師の方々は丁寧に答えてくれる。
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)