大日本印刷の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全261件） 10ページ目

不況の煽りを受けて事業整理や配置転換が激しく行われていたことがきっかけ。
受注産業のため仕方ない面もあるが、顧客の需要の動向に振り回されて、会社の方針が...続きを読む(全154文字)

ワンマン企業でトップ3は取締役在位20年以上となっており、組織的には硬直している。二人の社長子息への世襲体制も着々と進んでおり、自分の将来像・キャリアパス...続きを読む(全163文字)

もう30年ぐらい前です。
とにかく残業が、200時間を超えていました。
現場の場合、2交代勤務がありました。環境は、大手なので、それなりに設備、福利厚...続きを読む(全151文字)

自分のやりたい分野があり、上司にお願いしてみたが聞きいれられず何も変わらなかったから。待遇に関しては、技術系の場合、4年間社員寮を使用できることから新入社...続きを読む(全160文字)

法人営業で出版社やメーカーとの打ち合わせで顧客に喜ばれる営業を勤めてきましたが、印刷という分野では必ず得意先の思いとは違った色の仕上がりになってしまうこと...続きを読む(全195文字)

当時(今も大方はそうだと思いますが)この会社自体、直接の最終消費財メーカではなく、そのようなメーカから仕事を受けて、企画・生産～提供する、いわばメーカの「...続きを読む(全164文字)

残業がどうしても多くなってしまい、その要因が工場からの印刷物があがってくる待ち時間だったり出版社サイドからの入稿の待ち時間だったりと、自分の能力によらず外...続きを読む(全153文字)

出世することを目標にしていたが、次々と優秀な先輩がパワーゲームに負けて、閑職へと追い込まれていったのを見て、失望した。
必要なのは、優秀さよりも、ずぶと...続きを読む(全224文字)

組織が大きすぎるため、職責が細分化されており自分ひとりで全体を細かく作りこんだり関与することができない。例えば、企画提案時にロジックを作成するのは自分でも...続きを読む(全338文字)

仕事は面白いが、納期が決まった仕事なのでクライアントとのスケジュール管理と社内部門との社内調整が大変だった。クライアントの都合ばかりを聞いていても仕事は進...続きを読む(全167文字)

退職検討中。
年収は、この15年間 下がりっぱなし。基幹ビジネスは、どれも調子が悪い。
印刷系は、元々薄利多売であったが、印刷物の需要そのものが低下し...続きを読む(全396文字)

転職したかったらか。待遇はそんなに悪くなかった。業績は好調だった。労働環境はそんなにわるくなかった。仕事内容はそれほどおもしろくはなかったが、タンチョウで...続きを読む(全151文字)

一番の理由は労働時間が長く、30代になっても続けていく自信がないため。
一番忙しい事業部にいますが、毎日9時から22時までは働いています。
やってもや...続きを読む(全164文字)

会社の方針が分かりにくい(わくわくするようなものが打ち出されていない)ため。
非常に厳しい事業環境にあるが、その中で、今後3・5年後を見据えて、どの方向...続きを読む(全183文字)

永遠に続きそうな忙しさに嫌気がさしたのと、似たようなことをするのであれば待遇の良い会社に移ろうと思ったのが退職の理由です。それと、毎日日付が変わるまで仕事...続きを読む(全166文字)

労働環境:残業しなけりゃ追っつかない仕事内容・仕事量なのに、ゲート管理とPCログイン管理で在社時間をチェックし異常なほど在社・残業時間を厳しく管理。行き過...続きを読む(全152文字)

事業部によって社風は異なるが、基本的には体育会系。人間関係が悪く会社を辞めるという話はあんまり聞かない。待遇に関してボーナス、残業代ともに多くは期待できな...続きを読む(全194文字)

休みがとれなかった。細かい作業が多かったので、自分には合わないと思った。大きい会社=社員に優しい会社と思っていた自分があまかった。お客さんのリズムに合わせ...続きを読む(全153文字)

人間関係がかなりギクシャクする。
会社のために身を粉にして働く必要性がかなり高いと思われる。
朝は8時ごろから出勤し、夜は終電近くまで営業をおこなうこ...続きを読む(全156文字)

業績悪化の責任は経営者にもある、という社風がまったくない。
業績が悪いのは、営業の力がないからだ。
事務方が経費を使いすぎるからだ。
と、市況や経営...続きを読む(全183文字)

労働環境
1日12時間労働で休憩時間は1時間だけ。
そのほかの休憩時間は一切なし。
座ることは基本的に許されないので
立ち仕事としてはかなり体力的に...続きを読む(全159文字)

大変自由闊達とした社風で、若い社員でも大きなプロジェクトに参加し、やりがいのある任務を任せられる。自分もやりがいと責任感を持って、多くの業績を残す事ができ...続きを読む(全159文字)

作業環境が劣悪であり交代制勤務に無理を感じている。
コスト削減をマンパワーで成功させようとしているので社員の消耗も激しいと思っている。
業務改善のレベ...続きを読む(全152文字)

約10年間在籍したが、退職金は給料の1か月分にも満たなかった。それまでは退職することに対し多少の申し訳なさと、うしろめたさがあったが、額を聞いた時に、本当...続きを読む(全152文字)

基本的に新卒(大卒)からの正社員をとる事はほぼありません。アルバイトから社員雇用への流れが一般的です。しかしながら、業績にとてもシビアなので、よっぽどの会...続きを読む(全246文字)