大日本印刷の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全261件） 8ページ目

入社～本社所属でも2・3年後には子会社へ転籍させられる。あと、全国展開しているので、各事業所(子会社)への転勤や転籍がいきなりある。(営業→工場勤務など)...続きを読む(全150文字)

大企業でありネームバリューがあって、年収もそこそこよいと思う。ただ、労働時間長すぎて、家族との時間をとれないのがつらい。各人が個人商店のように得意先を担当...続きを読む(全153文字)

外交的な自分には、内勤オペレータとして不向きだと判断したため退職をいたしました。
また、作業の遅い方は、残業代を多くもらっていたのも納得がいかなかった。...続きを読む(全170文字)

常に高い目標数値が課せられ、一件の顧客になかなか時間を割くことができないのが、後に退職理由にもなった最大の悩みでした。顧客要望をじっくり聞き出し、それに応...続きを読む(全251文字)

はっきりいってブラック企業です。印刷において検品というのは出るのですが、夜勤明けとか関係なくほぼただ残業でやらされます。もし違う工場に製品があり出向くとし...続きを読む(全161文字)

職場環境と人間関係ですね。やはり長年いると異動などで関わる人も変わってきます。もともとカラーが合わなかったのもありますが、直接的な原因は人です。どこでもそ...続きを読む(全261文字)

北海道事業を退職した理由は、当時の管理側の経営戦略の無様さにあきれたことと、不正な職務の社員が優遇されていた現状に我慢できなかったためです。
また、それ...続きを読む(全238文字)

閉鎖による解雇です。
労働環境や仕事内容、社風も個人的に悪くは無かったです。「ブラック企業ですか?」と聞かれたら『ややホワイトのグレー企業』と言えるでし...続きを読む(全182文字)

入社後数年するとすべての技術系社員の勤務形態が裁量労働制に変わり、深夜早朝以外はいくら働いても残業扱いにはなりません。所属部署によりますが基本的に自らの裁...続きを読む(全189文字)

年代問わず異動が頻繁であったため、ひとつの研究をじっくりやりたい人には不向きと感じられる。開発テーマは長くても2年程度で、その間もメンバーの入れ替えが多々...続きを読む(全188文字)

名前にひかれて入社したのは良かったが、あれよあれよのまに遥か彼方の工場に飛ばされ、馴染めないまま退職しました。
大日本とはいえ印刷産業はもう廃れはじめ、...続きを読む(全155文字)

自身のやりたいことを求めて、転職に至ったが、勤務中には大企業にも関わらず、色々なことを経験させてもらった。今の自分があるのもこの会社のお蔭と感謝している。...続きを読む(全162文字)

勤務していた頃、女子社員は嘱託扱いで、男尊女卑感が強かったです。
給与、賞与は決して高くはありませんでした。
営業の人達は毎日残業で最初は残業手当あり...続きを読む(全174文字)

人間関係と賃金の低下
待遇面で何の説明もなく、職場内での移動と
また、賃金は、2年で40万以上落とされたため
労働意欲がなくなり退職した。
何らか...続きを読む(全157文字)

当時期間アルバイトとして働いていたので、退職時期がきたので辞めました。
仕事内容はグラビア印刷課での製造補助と検品。
有名メーカーのお菓子のパッケージ...続きを読む(全235文字)

事業部などの残業がある部署ではそれで稼げるが、研究開発部門などの裁量労働制の部署は働いても報われるシステムにはなっていない。真面目に働かなくてもある程度ま...続きを読む(全197文字)

自分が職場に配属されてから退職されるまでの期間、
先輩の方達がどんどん退職されて行くのです
自分が辞めるまでのその人数は実に30人もいました。
辞め...続きを読む(全188文字)

組織は完全なボトムダウンのため、部下の意見が聞き入れられる環境ではないと感じています。仕事内容にはやりがいを感じる部分もありますが、評価と直結しておらず、...続きを読む(全164文字)

定年退職した本部長に聞いた話しですが、退職金が安すぎるようです。
大手メーカーの一部門を買収したのですが、その中の部長クラスの人の半分で、あまりの違いに...続きを読む(全191文字)

勤務時間がえげつない。月80時間を超える残業は当たり前。上司の首が飛ぶからと脅され、一般職は45時間を守らされ、上級職は給料に含まれるみなし残業代のみで働...続きを読む(全150文字)

所属する部署により異なるが、私の場合携帯が休日や深夜2時3時にかかってくることが多く、精神的にも肉体的にも参ってしまったため。
手当もなし。
また、そ...続きを読む(全156文字)

週に2.3回夜勤があり不規則。福利厚生はいい。人間関係は機械相手なのであまりよくない。変わった人が多い。ずっと同じ作業なので面白みはなく。若かったのでもっ...続きを読む(全156文字)

フレックスタイムとの理由づけで残業残業の毎日なのに手当がなし。
フレックスなのに毎朝の出勤は時間通りでないと上司から怒鳴られる。
綺麗な社内で環境はい...続きを読む(全167文字)

会社の昇進の基準は勤続年数のみで男女の格差が大きい。同期の男性社員とはどんどん給与差が開き、同じ仕事をしているの馬鹿らしく新しい仕事に挑戦し、いくら成果を...続きを読む(全155文字)

現場からのボトムアップで新規事業を起こすことができるが、事業生の検討が弱く、行き当たりばったりになることが多い。そのため、案件に際して適切な人材の育成、確...続きを読む(全194文字)