大日本印刷の評判・口コミ一覧（全2749件） 87ページ目

ワークライフバランスについては、部署によります。
毎日定時で帰る部署もあるし、徹夜がたまにある部署もあります。
納期の短さや、仕事の性質(トラブル対応...続きを読む(全155文字)

仕事はそれなりに面白いですが、たまたま所属した部署や先輩によってまかされる仕事には当たり外れがあります。自分の興味が持てる仕事、自分の持っている能力を活か...続きを読む(全178文字)

所属する部署では、毎日のように通信トラブル対応を行っており、
通信のスキルが身につき日々成長を感じられる。
狭く深くというより、浅く広く、最も求められ...続きを読む(全156文字)

他の大手企業と比べると福利厚生が充実しているとは言えないが
中小企業にはない安心感はあった。
仕事はがんばっても給料に反映されることは少なく
ほどほ...続きを読む(全186文字)

部署によるが、私の所属部署では、
未婚女性には、男女関係なくきつい仕事もさせる。
評価も平等なのでバリバリやりたい女性にはよい環境。
まったりとワー...続きを読む(全151文字)

・給与
基本給は安いが残業することによりなんとかなっている
・昇進
年功序列なので10年目くらいまではどんな人も一定のスピードで
上がっていくらし...続きを読む(全157文字)

所属する部署によりかなり状況が違うが、自分のいる部署は、
上司が部下に対して仕事をまかせてくれ、各々の判断で仕事ができる環境だった。
その分、自分で問...続きを読む(全170文字)

大手商社であり、世界最大手の印刷メーカーのため、一部署ではなく他部署と交流をする必要があります。
自分が仕事で扱っている材料・商品だけではなく、他部署で...続きを読む(全176文字)

週に2.3回夜勤があり不規則。福利厚生はいい。人間関係は機械相手なのであまりよくない。変わった人が多い。ずっと同じ作業なので面白みはなく。若かったのでもっ...続きを読む(全156文字)

社内の人間関係はまあまあ良い。
残業が多く、その分の手当ては付かないのが当然の雰囲気がある。
会社は綺麗で、働く環境はとてもいいが、女性が働きやすいか...続きを読む(全157文字)

フレックスタイムとの理由づけで残業残業の毎日なのに手当がなし。
フレックスなのに毎朝の出勤は時間通りでないと上司から怒鳴られる。
綺麗な社内で環境はい...続きを読む(全167文字)

フレックスコアタイムなしの裁量労働なので出席必要な会議参加等の除けば自分の好きな時間に出社すればよく、たとえ会社にいた時間が1時間でも成果さえ出しておけば...続きを読む(全168文字)

会社としての事業戦略として関連する有望他社と共同開発等をやっており、時流にうまく乗った戦略をとってているという印象がありました。
私自身は電子デバイス部...続きを読む(全177文字)

会社の昇進の基準は勤続年数のみで男女の格差が大きい。同期の男性社員とはどんどん給与差が開き、同じ仕事をしているの馬鹿らしく新しい仕事に挑戦し、いくら成果を...続きを読む(全155文字)

とにかく印刷される以上問題があってはならないため、目を皿のようにして確認する確認作業は想像以上に精神をすり減らします。
もの作りという点では、タッチでき...続きを読む(全179文字)

印刷業界はまだまだ、男性が多い業界ではあるが、得意先によっては活躍している女性の営業もたくさんいます。
また、女性のキャリアアップと、育休、産休後の職場...続きを読む(全196文字)

入社するとまず新人研修を受けることになる。
ここでは基本的に座学であり、会社の理念や社員ありかた、これからのビジョンや施設の使い方等の説明を受ける。
...続きを読む(全167文字)

クライアントは優良企業や大手企業が多いので事業の幅が広く、やりがいのある仕事を行える機会が多い。
また、企画から販売までの全工程を見届けることが出来るの...続きを読む(全158文字)

とにかく研修は多くて充実していました。個人情報保護法や著作権についての研修は本当に役に立ったし、身についたと思う。また、役職階級ごとの研修も充実しており、...続きを読む(全153文字)

印刷媒体自体の市場縮小により、情報コミュニケーション分野の将来性については社内でも危機感を持っている。従来からのWebサイト構築などのIT事業を拡充し、印...続きを読む(全190文字)

在社時間・労働時間が正確に把握されているため、それを基準とした給与、残業代はきちんと支払われる。規定内であれば実働時間はそのまま給与に反映されるので、その...続きを読む(全224文字)

現場からのボトムアップで新規事業を起こすことができるが、事業生の検討が弱く、行き当たりばったりになることが多い。そのため、案件に際して適切な人材の育成、確...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスに関しては非常に積極的に推進しており、有給休暇や出産・育児休暇などは自由に取ることができ、取得することを推奨している。ただし所属する事...続きを読む(全159文字)

DNPにワークライフバランスなんてないと思います。
何より結果です。
逆に言えば結果さえ出していれば早く帰ろうが文句も言われないと思いますが
そんな...続きを読む(全177文字)

機械オペレーターにて3組2交代制のシフト勤務にて曜日関係なく過酷労働ではあったが、賃金や福利厚生などは非常に満足のいく会社であった。
各課での競争意識が...続きを読む(全186文字)