大日本印刷の評判・口コミ一覧（全2749件） 86ページ目

年一回の査定と、目標設定制度がある。対話により営業でも売上だけでない評価基準がある反面、好き嫌いの要素もある。
基本的に法人営業の為、担当得意先の業績に...続きを読む(全167文字)

配属される事業部によってかなり差があるため、注意が必要だが、私の配属された部署は業務の幅が非常にひろく、やる気さえあれば極端にいえばなんでもできる環境では...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスへの企業としての取り組みは、少なくとも形式上はかなりおこなっている。しかしながら現場レベルで浸透しているかといわれると何とも言えない。...続きを読む(全189文字)

昔はよくも悪くも年功序列でしたが、ここ数年でゆるやかに年功序列制度はなくなりつつあり、年齢が同じでも年収は変わります。ただし部長クラスにならないと年収自体...続きを読む(全164文字)

日本の社長の報酬ナンバーワンだったので、
良い印象はなし。
大きな会社なので社長を生で見たのも
入社式の時一回のみ。話ぶりは穏やかそう。
しかし、...続きを読む(全177文字)

女性の管理職を増やそうとする動きは見られるものの、まだ当時としては非常に少なかったと思われる。また、営業の仕事など担当してしまうと忙しい人が多いので結婚や...続きを読む(全160文字)

タブレットや電子書籍が普及してくる中で、紙による印刷物の売り上げは厳しくなっている。しかし、電子書籍の事業にも参入しているように色々と工夫して新しいものを...続きを読む(全160文字)

半導体の製造員として生産業務に携わっていましたが、扱える装置が増えれば増える程、責任のある仕事が回されるようになるので、本人のやる気次第ではどんどん自分の...続きを読む(全152文字)

やらない人の分まで出来る人たちがやれば良いという意味不明の共通認識があった。だからやらない人たちはとことんやらないし、その分やる人たちに皺寄せが行く感じだ...続きを読む(全150文字)

労働時間は長いことで有名だが、有給休暇はとても取りやすいと思う。
また、クオーターホリデーという制度があり、半年に2回、土日と合わせて4連休を取るように...続きを読む(全156文字)

一時期は電子書籍ブームで盛り上がっていたが、最近はあまり聞かなくなった。
包装関係は上がり下がりなく一定。
住宅関連、オプトマテリアル関連が好調のよう...続きを読む(全171文字)

福利厚生はしっかりしていると思う。
住宅補助:転職者にはないが(新人から4年目社員までは、社寮という形で行われるが、
寮費は月1万5千円)
某書店で...続きを読む(全166文字)

産休、育休は必ず取れる仕組みがあり、女性にとっては働きやすい職場だといえる。
女性で部長以上の役職についていることはほとんど見かけないが、最近は女性管理...続きを読む(全155文字)

若いときから研修は充実しており様々なことが学ぶことができる。
しかし、仕事が忙しい部署やお客さんを持っている人は上司や周りの助けがないと研修に参加できな...続きを読む(全159文字)

入社前は代理店的に思え、メーカー色が薄く思えた。 しかし、実際に入ると、もろに印刷屋。現場は溶剤臭が強く、慣れるまで頭が痛い。
また、典型的な体育会系。...続きを読む(全172文字)

電算写植プログラマーとした入社し
給与は専門卒で、基本給16万位だったと思います
賞与は、3ヶ月分?
退社時は24歳で基本給18万位でした。
当時とに...続きを読む(全167文字)

長年の受注会社としての立場に甘んじて来た為、自ら提案しての仕事が少ない。
研究所があるものの、ここ十年以上研究所から製品が出てきた事がまずない。
その...続きを読む(全159文字)

勤務時間がえげつない。月80時間を超える残業は当たり前。上司の首が飛ぶからと脅され、一般職は45時間を守らされ、上級職は給料に含まれるみなし残業代のみで働...続きを読む(全150文字)

給料、賞与には全く満足していない。額がすくなすぎる。
昇級もかなり少なく、この先も増額は見込めない。
頑張っていても、それなりにやっていても、給料に変...続きを読む(全172文字)

ライバルは凸版印刷。
いつもだいたい凸版印刷と仕事を分け合っているので、
仕事がなくなることはないと思う。
しかし、Webが台頭してきて印刷物の需要...続きを読む(全169文字)

ギャップを感じた点について
入社を決めた理由:印刷に限らず住宅の壁紙やおかしの包装などいろんなことをしている会社ということで、多くの可能性が広がっている...続きを読む(全153文字)

新しいことを提案する人が少ないが、指示を8割うまくこなすのと、新しい視点で提案するのが1割でこれを守れば出世する。なので積極的に全力で新しいことに挑戦した...続きを読む(全163文字)

所属する部署により異なるが、私の場合携帯が休日や深夜2時3時にかかってくることが多く、精神的にも肉体的にも参ってしまったため。
手当もなし。
また、そ...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係について
半年に一度、仕事の目標、個人の目標を作成し半年後上司と結果について話し合う機会がある。その際に日頃の悩みなどを話すことができ...続きを読む(全171文字)

研究職の場合、裁量労働制のため残業に関わらず固定の給料となる。
(仕事の量は部署によって異なる)
年功序列のため管理職になるまでは年収は低い。(30代...続きを読む(全224文字)