大日本印刷の評判・口コミ一覧（全2749件） 96ページ目

とてもいい職場でしたが、自分のレベルアップを考えれば長くいる所では無いと思います。
自分の場所以外の所はあまり覚えられず全体を知ろうと思うと多大な努力が...続きを読む(全172文字)

派遣でしたが、残業がなかったのでプライベートとのバランスはとりやすかったです。
早番・遅番とありましたが、遅番のときは夜10時近くなることもありましたが...続きを読む(全162文字)

関西事業部にいましたが、タスクによってしんどさが全然違います。
例えば、医療タスクならそうでもないですが、カタログ関係だと結大変になります。
校正が大...続きを読む(全157文字)

会社内では実力主義と言われているが実際は年功序列の傾向が強く、業績をあげている人あげていない人で差はそこまで生まれない。業績をあげている人が早く出世すると...続きを読む(全154文字)

派遣で入ったので、正社員ならではの内容は書けませんが
業務の切り分けができていたので、仕事はやりやすい環境でした。
ただ、やはり印刷業なので残業は多い...続きを読む(全158文字)

非常に広い事業範囲をもっているため、その配属された事業部によって労働時間は大きく異なる。旧来の印刷物を取り扱っている部門はよくも悪くも広告業界であり、労働...続きを読む(全187文字)

10年ほど前までは平気で0時以降まで働いている状況でしたが、ここ数年で労働時間の削減も目標管理の対象となってきました。土日出勤は担当するクライアントに左右...続きを読む(全186文字)

各職務階層における研修は非常に多く、研修部主催のイベントは充実していました。営業・企画職に対しては社外の講師を招いた実務に即した研修を随時行っており、スキ...続きを読む(全155文字)

入社時点での女性社員の割合は多いですが、管理職となると一気に少なくなります。ただし、出産・育児、配偶者の転勤に対して、グループ会社を含めた柔軟な異動や職種...続きを読む(全156文字)

特に情報コミュニケーション部門やパッケージ部門の営業は、既存の印刷物にとらわれない新しい企画提案を行っており、いつも面白いアイディアを出し合っています。非...続きを読む(全203文字)

対人関係はよかった。しっかりした企業、規則も正しい残業はほとんどなかったけど他の人による。地元の企業からの依頼が多かった。たまにくる来客応対もあった。女性...続きを読む(全153文字)

年に一度、連続5日間の休暇を取得できる制度がある。
ただし実際に取得している人は少ない印象。
企画職や開発職は裁量労働制となっており、深夜休日以外は手...続きを読む(全267文字)

印刷業界の大手2社(大日本印刷、凸版印刷)は他の中小印刷会社と異なり、印刷業に限らない情報コミュニケーション全般を扱っています。印刷物で中小企業と価格競争...続きを読む(全169文字)

教育体制はかなりしっかりしています。必要な資格があれば会社でとるためのサポートをしっかりしてもらえて、先輩社員にも協力をしてもらい、取りにくい資格でも意外...続きを読む(全203文字)

最近は残業が少なくなり、営業でも人によるが月20〜40時間ぐらいがスタンダード。
住宅補助なし。社員食堂あり。育休産休後に復職、時短勤務している女性もい...続きを読む(全176文字)

年収水準は一般的だと思うが、住宅手当がなく生活の自由は少ない。
評価制度は営業成績や、個人目標の達成度合いによる評価に基づく等級制であるが、事実上年功序...続きを読む(全159文字)

印刷会社と一言で言っても配属される部署で仕事内容が大きく異なります。出版に携わる部署では、本屋に並ぶ本を先に誤字・脱字などの確認をする為に先に読むことがで...続きを読む(全229文字)

大企業だけあって、同業他社と比較しても割と高給の部類に入ると思う。年功序列の感はあるが、大幅に下がる心配がないので将来設計はしやすいと思います。
一定の...続きを読む(全181文字)

社内人材公募や自己申告制度など、人事制度は充実しています。
ジョブローテーションは少ないですが、上記制度を活用して機会を求める社員は多くいます。
福利...続きを読む(全181文字)

若い時期から多様な仕事に挑戦でき、やりたいことのできる環境は整っている。
印刷会社ではあるが、業務内容は多岐にわたっており、いわゆる御用聞き営業になるこ...続きを読む(全167文字)

日々、上司とのお酒の付き合いはありました。職場それぞれだと思うので、なんともいえませんが、困っていること、不安なこと、その他もろもろ、世の中の社会人と同じ...続きを読む(全160文字)

スキルはPC上でセミナーが実施され、仕事の合間をぬって期間内に終了させます。
スキルにはさまざまあり、企業の社会的責任は基より、ネットワークラーニングと...続きを読む(全165文字)

会社は、自主退社勧告をしないので、個別で総務課長に呼ばれ、つかえなそうなやつ(自分を含めて)はそこで決断を迫られる。普段話したこともないような上役の人と言...続きを読む(全244文字)

会社側では残業代を減らすためにライフワークバランスの充実と叫んでいますが、
結局のところ人件費を減らしたいがために進めているだけ。
一方で人が減らされ...続きを読む(全162文字)

基本給が少なく、手当が半分なので年間ボーナスが100万しか無い。
基本的に年功序列であり、働いている人、働いていない人、同じように給与が伸びていく事に
...続きを読む(全160文字)