この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直なんでも営業責任となる文化なので、受注を取りすぎてもダメ、少なすぎてもダメ。
品質問題が起こっても営業責任。よって、嫌でも自主性が育つ。
ただ、責...続きを読む(全153文字)
大日本印刷株式会社 報酬UP
大日本印刷株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正直なんでも営業責任となる文化なので、受注を取りすぎてもダメ、少なすぎてもダメ。
品質問題が起こっても営業責任。よって、嫌でも自主性が育つ。
ただ、責...続きを読む(全153文字)
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次の事業の柱が育っていないだけではなく、電子系の不採算部門の処理が必要。
ライバルはプレイヤーを増やし頭を減らすというまっとうな事をやっているが
この...続きを読む(全169文字)
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いわゆる係長クラス(エキスパート)になると「上級職」となるので若手時代と違って年収がグンと上がります。ただ、昨今は業績が良くないとの事なので私がもらった額...続きを読む(全270文字)
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高校卒業後新卒で入社しました。数年間勤務しました。
研修は、1か月ほどありました。後は、OJTです。
残業時間は、多い時は、100時間以上ありました。...続きを読む(全170文字)
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キャリアアップの為だったのですが。
派遣で事務をしていました。
基本的に派遣が行う仕事の範囲は決まっていましたので、
仕事の幅を広げていきたいと思っ...続きを読む(全174文字)
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年収は高いほうだと思う。転勤は全国あり。凸版を強く意識している。エレクトロニクスが低迷しており他の分野に影響を及ぼしていると思います。新卒も営業という感じ...続きを読む(全150文字)
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社員へのスキルアップ教育として様々な研修(語学等)が用意されている。が、実際に利用できるかといえば、営業職としてふつうに勤務している間は無理だと思う(就業...続きを読む(全222文字)
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技術系新卒で入社。最初の4年間までであるが、東京の寮で家賃15000円で住める(電気、水道代含む)。研修制度も充実しており、マナー研修、特許研修など社会人...続きを読む(全150文字)
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はっきり言って考えられていません。100時間以上の残業は当たり前(大卒入社約4年目以降であれば労使協定で許されます)。有給とればそのしわ寄せが他の日に来ま...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ研修は外部の講師を招いて行うが形式的な研修で実力がついているかは不明。
上司からは特に教えられることはなく、習うより慣れろの文化。実力がつく...続きを読む(全157文字)
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印刷会社は帰りが遅くブラックであるとの口コミを非常に多く耳にしていたので入社を決める際には非常に迷った。労働環境は必ずしも良いとはいえないが、業界イチの大...続きを読む(全236文字)
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仕事は個々の裁量に任されているのでやりがいはありますが収入面でチョッと不満です。
これだけハードワークで売上面でも貢献しているのに「なんだよこれだけかよ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はかなり低水準である。住宅補助がなく、また独身寮は新卒技術系で自宅から通えない場合に4年間の期限で入れるのみであった。
休みについては比較的とり...続きを読む(全194文字)
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長時間残業、休日出勤の職場も多く、基本的に激務がベースにある会社であった。
自分の部署はフレックス制で、出勤も退勤も遅めで良く言えば自由、悪く言えばルー...続きを読む(全156文字)
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若手であっても大きな案件や顧客の担当を任され、成長できる環境にあった。
エレクトロニクス系であったが転職活動の際にはそれなりに評価してもらえた。
社内...続きを読む(全202文字)
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管理職もさん付けで呼ぶルールが推奨されており、比較的フランクな雰囲気だった。
チームのリーダーは若いと30代半ばくらいで、以後管理職候補コースを進む。
...続きを読む(全150文字)
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安定収益源であった出版分野は今後厳しいであろうし、稼ぎ頭のエレクトロニクス関連はむしろ足を引っ張っている。
ICカード、エネルギー関連部材等手を広げてい...続きを読む(全162文字)
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大学院での研究内容が、エレクトロニクス関連の部材開発に直結していたため志望した。
研究所配属であったが、技術部配属であっても研究や知識は活かせる環境であ...続きを読む(全164文字)
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不況の煽りを受けて事業整理や配置転換が激しく行われていたことがきっかけ。
受注産業のため仕方ない面もあるが、顧客の需要の動向に振り回されて、会社の方針が...続きを読む(全154文字)
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エレクトロニクス系の事業部で開発を行なっていたが、先端技術を顧客と共同開発できたのは刺激があり、成長できた経験だった。
機会は減少方向であったが研究より...続きを読む(全157文字)
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所属部署によって差異はあると思うが、営業の場合固定客へのルート営業がメインとなること、また競合も少ないため、誰がどう取り組んでも成果に大きな差が出ることは...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与については満足できるレベルだったことはない。
入社して暫くは残業代が固定で実質サビ残を強いられていたが、労働基準監督署の指導が入り是正された。...続きを読む(全150文字)
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ワンマン企業でトップ3は取締役在位20年以上となっており、組織的には硬直している。二人の社長子息への世襲体制も着々と進んでおり、自分の将来像・キャリアパス...続きを読む(全163文字)
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完全なワンマン企業。ここ10年で減収減益の決算期があったにも関わらず、役員の半数以上が10年以上役員を続けており、「経営責任」がないに等しい(社長にいたっ...続きを読む(全164文字)
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もう30年ぐらい前です。
とにかく残業が、200時間を超えていました。
現場の場合、2交代勤務がありました。環境は、大手なので、それなりに設備、福利厚...続きを読む(全151文字)
会社名 | 大日本印刷株式会社 |
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フリガナ | ダイニッポンインサツ |
設立日 | 1894年1月 |
資本金 | 1144億6400万円 |
従業員数 | 36,911人 |
売上高 | 1兆4248億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北島義斉 |
本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 03-3266-2111 |
URL | https://www.dnp.co.jp/ |
採用URL | https://www.dnp.co.jp/recruit/newgraduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。