この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リクルートマネジメントソリューションズで経験を積んで「卒業」という形で次のステップに進む人が多い。実際、辞めた人からネガティブな話を聞くことは...続きを読む(全220文字)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 報酬UP
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【良い点】
リクルートマネジメントソリューションズで経験を積んで「卒業」という形で次のステップに進む人が多い。実際、辞めた人からネガティブな話を聞くことは...続きを読む(全220文字)
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派遣なのでお時給に反映されるためどうとは言い切れないが、それなりの対価だと思われます。事細かに評価するほどのものはないですが、ほかに述べたように勤務先紹介...続きを読む(全191文字)
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仕事の仕方として個人的に休み下手だったので、有給などそのあたりはうまく活用できていなかったと思う。健康診断などは期間が長く設定してもらっていたのでスケジュ...続きを読む(全95文字)
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うっとおしく感じること多し。最終的にマイページに記載してあるNG業種を紹介され、時給も勤務前と勤務後の金額が数十円安く、「こちらのミスなので当初のご案内金...続きを読む(全112文字)
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どこも同じだとは思うが、担当者によって対応にずいぶんと差が出ます。近年ではこちらに沿うようにスタッフの方も対応してくれているように感じることが多い。続きを読む(全74文字)
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有期雇用の時はそれほど大きな問題もなく、それなりに就労できていたと思われます。改善は先にも述べましたが時給に関して正確な提示をしていただきたいと思います。続きを読む(全77文字)
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個人的に悪いことは大方忘れてしまうので改善点としては先に挙げているもの以外にこれと言ってありません。派遣先ごとになにがしかの問題発生はありますが、有難いこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テレワークや時短、フレックスなど仕組みはしっかりしている。しかし、仕事量が多いので個人の努力次第。ただ、仕組みを利用することに対する周囲の許容...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
目標設定が全て。もちろん自分で設定して上司と握るがここでしっかりしないと大変になる。レベル感がどうしてもバラバラになる。ストイックな目標たてる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、諸々自身の事情にあったもので資金サポートがされるので使い勝手がよい。仕組みもシンプルだった。たしか、扶養者の有無で5...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックスは導入されているが、職種により様々であり、とりやすいところ、そうでないところがある。考え方はしっかりしていているので、俗に言うマタハ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
商品力以上に、お客様と現状認識を共有し課題をどう設定できるか、つまり、提案営業が求められている。相手企業や競合含めて事業環境を理解しないと真を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修が主力商品の会社だけあって研修を受ける機会は多い。
職種によっては商品理解のために積極的に研修を受ける/受けさせられる傾向にある。
自社製...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば、ある程度の自由がきく。男性社員でもスケジュールに「子供のお迎え」等を予定に入れて会議等が入らないようにスケジュールを...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
男女関係なく働くことができます。女性管理職も多く、経営層に女性がいたこともありました。
また、育児休暇を取得後、短時間勤務で働いている女性もお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
そもそも研修を提供する会社なので、人材育成の考え方は非常にしっかりしています。良い仕事を互いに共有し、高め合う風土があります。常に本質的に物事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ルールと根拠が明確で納得感があります。また、面談でしっかりとフィードバックももらえるので、良かった。あまり、しっかりと面談していない管理者は3...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
20~45時間の残業で固定残業代が支払われるので残業代が一切出ないことはありません。超過した時間は、超過時間分の残業代が支払われます。残業時間...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
リクルートというブランド力と競合の少なさから、大企業相手に提案機会を持てた。労働集約的な仕事なため仕方ないが、何らかんら言っても、ややプロダク...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人事企画の考え方や研修等人材育成の領域が学習できる。他社に転職しても活用できる知識やスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
マネジャーとの関わりは、大手法人担当の場合、特に多いが、前任担当がそのマネジャーの場合、新担当は高い確率でしんどい思いをする。社内、顧客等、前...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
もともと入社してくる社員の半分以上が女性ということもあり、昇進や昇格についての男女の差は全くありません。女性で関連会社のTOPになっている人も...続きを読む(全194文字)
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自由裁量が大きいと思います。自分で企画提案し自分で進めることができるのですが、一人だけで進めることは評価されません。大所高所から考え、仲間を巻き込み高みを...続きを読む(全146文字)
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結果について当然評価されるが、そのクオリティに言及される。職責が高くなればなるほどその傾向は強くなり、えらそうなことをいっていても仕事だめじゃん という風...続きを読む(全183文字)
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論理的思考や対人関係構築力など およそビジネスパーソンに求められる能力は相当鍛えられる。
営業としての行動力のみならず 企画能力、プロジェクトマネジメン...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
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フリガナ | リクルートマネジメントソリューションズ |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎淳 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
URL | https://www.recruit-ms.co.jp |