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リクルートグループということもあり、若手のうちから成果が正当に評価され、高い水準の報酬が期待できると伺いました。厳しい環境だとは思いますが、その分成長意欲...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リクルートマネジメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートマネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リクルートマネジメントソリューションズの 年収分布
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リクルートマネジメントソリューションズの 職種別年収
職種別年収
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リクルートマネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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リクルートマネジメントソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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給与水準は高いと思う。人材業界の中ではトップクラスだと考えられる。続きを読む(全33文字)
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比較的高いのではないだろうか、人材業界の中でもトップであると思う。噂にはよるが相応の年収を得られる。続きを読む(全50文字)
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年収はうまく行けば20代のうちに1000万くらいになる場合もある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
まっとうな仕組みで、かつ、バイアスのない形で評価が行われており、
しっかりと実力がないとグレードが上がらない様になっている。
また、状況に応...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として世の中よりも高い水準での給与を支払うことを掲げており、年収には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
等級ごとで求められるレベル、評価ロジックが通っており、かつ上司も1no1などで丁寧にメンバーと接点を持っているので行動事実も把握しているので...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定がいまひとつ。実績ベースで決めるため、成果を出した人が、その実績をベースに...続きを読む(全134文字)
回答者：
30歳年収は700万強くらい。評価制度は大元のリクルートのものを採用しており、基本的には個人の成績やノルマに関わらず年次で給与が上がっていく。続きを読む(全71文字)
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上司と1on1の面談が週に1度あり、そこで1週間の進捗を共有すると伺いました。そのため、細かく評価してもらえる環境になっていると思います。続きを読む(全69文字)
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【社員から聞いた】成果主義だが1000万は普通に目指せる。
【本・サイトで調べた】基本給22万、残業手当10万(固定50時間)という初任給だった。み...続きを読む(全136文字)
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【本・サイトで調べた】20代は相場よりもかなり高い水準で給与をもらうことができる。基本的に年収は年功序列で上がっていく傾向にあるらしい。続きを読む(全68文字)
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派遣なのでお時給に反映されるためどうとは言い切れないが、それなりの対価だと思われます。事細かに評価するほどのものはないですが、ほかに述べたように勤務先紹...続きを読む(全191文字)
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様々な観点の評価基準があるので納得感のある査定となる。
また、グレードごとに求められる役割が事細かに明文化されているので目標を目指しやすい。
そして、考...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標設定が全て。もちろん自分で設定して上司と握るがここでしっかりしないと大変になる。レベル感がどうしてもバラバラになる。ストイックな目標たて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業は基本給は等級に連動して固定、ボーナスが業績（全社・個人）によって大きく上下します。給与と別に年間50万円分の福利厚生費があります（家賃...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給与、福利厚生、ともに申し分ないかと思います。成果主義の面が強いとは思いますが基本給でも十分暮らしていけるほどはもらえますし、成果を上げた分...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手には問題がない。若いわりに給料はもらえるし、評価基準も真面目にこなしていればある程度まではグレードは上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
若い頃の年収は、学生時代の同級生と比べれば、だいぶ良かったのではないかと思います。
評価制度については、半期に一度の評価で、昇給や賞与が決ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
兎に角働きに見合った報酬が得られる。評価制度も最高がつくような運用がされている。（よくある見せ掛けの最高ランクではない）
評価制度は人事コン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の気分でいきなり降格にされました。しかも、期末後ではなく、期中に降格にされ、正...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ルールと根拠が明確で納得感があります。また、面談でしっかりとフィードバックももらえるので、良かった。あまり、しっかりと面談していない管理者は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職/評価によって査定がはっきり変わる。業績連動のボーナスは、特に営業だと目標達成率で大きく変わり、成果に報いる制度となっている。またリクル...続きを読む(全230文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リクルートマネジメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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企業の組織課題という、本質的なテーマに取り組める点が魅力です。説明会で社員の方々が、顧客の成長を自分のことのように熱く語っていたのがとても印象的でした。続きを読む(全76文字)
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「人」に関する悩みはどの企業にもあるので、事業の安定性は高そうだと感じます。ただ競合も多い分野なので、独自の価値をどう磨き続けるのかが大切だと思います。続きを読む(全76文字)
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働き方の自由度が非常に高いというお話が、一番の魅力でした。一方で、個人の裁量が大きい分、自分で自分を律する強い意志がないと厳しい環境なのだろうとも感じました。続きを読む(全79文字)
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「個と組織を生かす」という理念通り、お話した社員の方々は皆さん自律したプロ集団という印象です。論理的で知的な方が多く、ここで働くには相当な自己研鑽が必要だ...続きを読む(全84文字)
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組織や人材開発に深く関わるコンサルティングを通じて、直接的に組織の変革に携われる点に大きなやりがいを感じた。若手のうちからクライアント企業の経営層とも対話...続きを読む(全114文字)
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人材育成領域のリーディングカンパニーとしてのポジションがあり、成長の可能性も十分あると思う。今後の日本社会においても、組織開発や教育制度の需要はますます高...続きを読む(全86文字)
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「成長する人を全力で育てよう」という温かさがありつつ、論理的でプロフェッショナルな風土があると思う。社員の方々も、非常にフレンドリーで学生にも親身に寄り添...続きを読む(全92文字)
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女性社員の方の活躍も進んでいるものの、役職者比率はまだ男性が多い傾向がある。続きを読む(全38文字)
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平均残業時間は月30時間ほどという声もあり、一定のワークライフバランスは保たれていると思う。成果主義の評価制度も整っており、納得感を持って働いている社員の...続きを読む(全116文字)
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リクルートグループであることと、人材採用や人材開発といった、今後なくならないであろう事業を展開しているため。続きを読む(全54文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
回答者：
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賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)
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新卒の初任給は高い。また、語学系の資格による昇進のレベルも高くないので挑戦しやすいと思う。続きを読む(全45文字)
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電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リクルートマネジメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートマネジメントソリューションズ |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎淳 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| URL | https://www.recruit-ms.co.jp |
NOKIZAL ID: 1132686
