リクルートマネジメントソリューションズの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】まだ就活を続けるかどうかを聞かれたがそれ以外は特に聞かれることはなかった。内定理由を教えるためにわざわざ時間を作っていただいてとてもよかった。【内定に必要なことは何だと思うか】この会社だけではなくリクルート全体に言えるが自分が何がしたいかを言えるようになっておかないと厳しい。どれだけ頭が良くても学歴が良くてもこの会社は落とします。常に自己分析は必要です。ですので他の会社の面接を数多く受けることをお勧めします。自分の志望理由を人事の方や友人に話して本当にそう思ってるか深掘りをいてもらいましょう。自分のビジョンと会社のビジョンが合っていれば学歴は関係なく受かります。面接にたどり着くまでにSPIは重要です。SPIを通過できなければそもそも面接をできません。リクルートの中でもコンサルなので点数は必要です、参考書を何回も解く必要性があります。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分をわかっているかどうかです。自分が今まで生きてきて何故その組織に所属したのか理由があるはずなのですがそれが言えるか言えないかだと思います。目的を持って日々活動しているかも重要です。日々何も考えずに生活しているひとはこの会社は受かりません。【内定したからこそ分かる選考の注意点】発言に嘘がないかを見られています。本当にそう思って活動をしているのか何度も聞かれます。そこで言葉を変更してしますとかえって落とされる可能性があります。自分の意思を持っている必要性があります。話しやすい雰囲気ですが見ている所は見ています。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は内定者全体で飲み会を複数回行った。