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苦手であっても大きな案件を任せられることもあり、成長機会をつくることができるとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートマネジメントソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートマネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
苦手であっても大きな案件を任せられることもあり、成長機会をつくることができるとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
実践的なことをベースになされていると感じた。リクルートマネジメントソリューションズの次年度の新卒採用のメンターを研修の一環としてなされていた。続きを読む(全71文字)
新卒の成長環境として最適ではないかと感じた。続きを読む(全22文字)
中途採用が多いため、そこまで新卒の教育体制は充実していない。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で別部署に半期、留学できる制度があります。
異動に興味が歩けお少し味見してみたいといった痒い所に手が届く施策でした。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
人材会社なので、社内でも人材育成には特に注力をしていると聞く。OJT・OffJT共に十分に整えられており、研修制度もしっかりと整備されている。続きを読む(全71文字)
新卒は、4月に入社→経営企画部で研修→6月中旬に配属決定(会社側が適性を見て決める)→10月あたりから個人で動く、といった流れだそうです。続きを読む(全69文字)
【イベントや選考を通して感じた】新卒だと基本は営業職。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気次第でどこまででも仕事の幅と深さを広げられる環境です。
自社や提携企業の研修や教育メニューもかなり贅沢に受けられます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアについて考える機会は定期的にあります。具体的には、半期に1回の期初の上司との面談では、Will、Can、Mustのフレームを使い、ど...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業研修を提供している会社ですが、社内教育はボロボロです。その理由は、役職者の部下に対する教育放棄(職務放棄の一...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
教育の会社だけあって、入社年次や年齢、役職に応じた研修は多々ある。また手上げ式の研修、ベテラン社員の社内講座など学ぶ機会は多い。
年2回キャ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格を取る環境は整っていますし(書籍購入代が会社負担など)、資格取得が奨励されていて、資格をとると給与にも反映されるので、スキルアップを目指...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、自分で主体的に自己啓発に取組む姿勢を持ち、会社依存にならないことをお勧めします。教育体制についても同様...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
研修が主力商品の会社だけあって研修を受ける機会は多い。
職種によっては商品理解のために積極的に研修を受ける/受けさせられる傾向にある。
自社...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
そもそも研修を提供する会社なので、人材育成の考え方は非常にしっかりしています。良い仕事を互いに共有し、高め合う風土があります。常に本質的に物...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修会社でもあり、スキルアップ研修の受講機会は大変多い。MBAなどの社外研修も「自己研鑽用」に年間一定金額が支給される。社内異動も比較的簡易...続きを読む(全197文字)
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論理的思考や対人関係構築力など およそビジネスパーソンに求められる能力は相当鍛えられる。
営業としての行動力のみならず 企画能力、プロジェクトマネジメ...続きを読む(全175文字)
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人材育成について、ど真剣に考える人が多い、真摯な会社です。
自分次第で、HRM領域全般の知識と担当企業の業界知識については習得できる
但し、1人前に...続きを読む(全156文字)
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研修はたくさん受けさせてもらいました。やたらと受けさせられましたし、希望すれば若手でも管理職研修など受けて、勉強させてもらいました。自分で売るときの参考...続きを読む(全176文字)
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リクルートが大切にしてきた「業績向上に向けて人と組織を活かす知恵」が詰まっている会社のため、自社の研修商品を通じて、新入社員から社長に至るまでの階層の中...続きを読む(全169文字)
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研修サービスを提供しているだけあり、スキルアップのためのコンテンツは沢山ありました。また、自社の研修サービスを上司の承認があれば、参加する事が出来るので...続きを読む(全189文字)
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・階層別教育が充実しており、社員の成長ステージに応じたスキル・マインド(スタンス)を学習することができる。
・階層別教育のほかにも、自社の研修以外の教...続きを読む(全196文字)
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上司は、自分の将来なりたい姿に関心はあるし、それを聞こうとするし、今の仕事を通じてどうやったらそこに近づけるかも一緒に考えてくれる。それが当たり前の風土...続きを読む(全176文字)
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・研修は対象者を決めて受講を促されるものと、自分で選んで受講できるものがありました。
・経験を積めば業界を問わず、人事部門のスペシャリストとなれると思...続きを読む(全178文字)
企業の組織課題という、本質的なテーマに取り組める点が魅力です。説明会で社員の方々が、顧客の成長を自分のことのように熱く語っていたのがとても印象的でした。続きを読む(全76文字)
「人」に関する悩みはどの企業にもあるので、事業の安定性は高そうだと感じます。ただ競合も多い分野なので、独自の価値をどう磨き続けるのかが大切だと思います。続きを読む(全76文字)
リクルートグループということもあり、若手のうちから成果が正当に評価され、高い水準の報酬が期待できると伺いました。厳しい環境だとは思いますが、その分成長意欲...続きを読む(全83文字)
働き方の自由度が非常に高いというお話が、一番の魅力でした。一方で、個人の裁量が大きい分、自分で自分を律する強い意志がないと厳しい環境なのだろうとも感じました。続きを読む(全79文字)
「個と組織を生かす」という理念通り、お話した社員の方々は皆さん自律したプロ集団という印象です。論理的で知的な方が多く、ここで働くには相当な自己研鑽が必要だ...続きを読む(全84文字)
組織や人材開発に深く関わるコンサルティングを通じて、直接的に組織の変革に携われる点に大きなやりがいを感じた。若手のうちからクライアント企業の経営層とも対話...続きを読む(全114文字)
人材育成領域のリーディングカンパニーとしてのポジションがあり、成長の可能性も十分あると思う。今後の日本社会においても、組織開発や教育制度の需要はますます高...続きを読む(全86文字)
「成長する人を全力で育てよう」という温かさがありつつ、論理的でプロフェッショナルな風土があると思う。社員の方々も、非常にフレンドリーで学生にも親身に寄り添...続きを読む(全92文字)
女性社員の方の活躍も進んでいるものの、役職者比率はまだ男性が多い傾向がある。続きを読む(全38文字)
平均残業時間は月30時間ほどという声もあり、一定のワークライフバランスは保たれていると思う。成果主義の評価制度も整っており、納得感を持って働いている社員の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
1人で校舎を運営するためスキルは本当に上がると思う。受付だけでなく、接客、カウンセリングスキル、校舎の運営など続きを読む(全61文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は様々なお題で開催されており、自主的に学ぶ意欲があれば色々参加して自身のナレッジにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全92文字)
研修制度が充実しており、海外を希望する社員は積極的に海外PJにアサインされるとのこと続きを読む(全42文字)
アパレル業界ではあるが、事業内容は多岐にわたり自分のやりたいこと、自分に合う事業を見つけることができる環境が整っているため。続きを読む(全62文字)
入社後の研修が充実しており、コンサル未経験でも基礎から学べる体制が整っていると感じました。また、OJTを通じて実務の中で成長していく仕組みが明確で、早期か...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーファームであり、教育制度は発展途上であることは否めないが、実力があるパートナーやSM+クラスと近い距離で直接会話しながら仕事に取り...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しており、入社時には1~2週間程みっちり研修して頂けます。なにか新しい業務を始める時も、丁寧に研修して頂けるので、業務で困るこ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートマネジメントソリューションズ |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎淳 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| URL | https://www.recruit-ms.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。