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【良い点】
部署によるが、他会社でスペシャリストもしくはそれに近いスキルを持っている方が多く、自然と高い水準の仕事をこなすことになる。
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Ｃｙｇａｍｅｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｃｙｇａｍｅｓのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｃｙｇａｍｅｓで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ハイレベルな人材が揃っているので、感度高く出来る人の仕事ぶりに着いていったら成長できるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
面談ごとにスキルアップに関し話があった。加えて無理に色々強いることはなく、半歩でも何かやっていれば評価があった。
最近話題の社員のスキルアッ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署の関係で、やってるのが延々と同じ作業の繰り返し。ゲームなのである程度しょうがないかなと思ってる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
普通では思いつかなったような裏技のような方法を使って開発している為関心させられることが多かった、スキルアップならば自分の技術は大幅の向上する...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他業種のツールでも申請すれば業務で使わなくても入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教員という仕組みがないように見える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は受けて無いですが正社員の方には専用の研修があるようです。また、新卒で入った方は最初のうちはメンターと一緒に仕事をする形になるので不安はな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には大きな課題があります。業務委託から契約社員への登用は非常に難しく、特にプランナー職...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
自分からか 聞けば皆快く教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、第二新卒以外はきちんとした研修はない。自力でスキルをつ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各部署の知見が動画化されており、データベース化され、また社内に図書館があるため教育体制は他のゲーム会社と一線を画します。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新人研修もしっかりと取り組んでおり、なにもしらないまますぐに現場に放り出されることは無いように思える続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人の育成にかける熱意は本物で、フォローアップする体制も整っている。
1人で業務をこなせるようになるまで育成担当がついて、仕事の進め方から知...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周りの実力が本当に高く、ベテランに見てもらえるので強制的に実力が上がっていきます。とても時間をかけてじっくりと成果物と向き合うことができます...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
適当なので自由
【気になること・改善したほうがいい点】
適当なので方針がなく、何気なく別の上司に付いている人に求められた上で指導しても、対立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の任された業務については、実際にいる現場の方に丁寧にお教えいただけるのでそこに不安はありませんでした。
ただ、それ以外の部分に関してはど...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関わらず、かなり色々とチャレンジすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないとずっと同じ業務になりそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい人もいるので、そういう人を見つけて教えてもらう。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に成長しろよ、というような環境です。業務...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
誰でも参加できる、社員主導のスキル発表や、社内のカンファレンスもあり、やろうと思えば技術を知ることができる。ただし、数が多いため自分が何を得...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修や社内勉強会などが多く、入社後にスキルアップの機会が多く得られます。
また、やってみたいことなど積極的な姿勢に柔軟で、やりたいことを伝え...続きを読む(全126文字)
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基本的にはならないかと思います。
まず、大多数が派遣や業務委託です。
そこから直雇用には到底なれないと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
すごくスムーズに進みました。
雇用形態が業務委託スタートなので、雇用の安定という点以外は環境もすべて良いと思う。
この仕事内容に対してお金を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、運営中のプロジェクトに配属された場合、運が良ければ、ユーザーの期待に応え続ける熱量の高いプロジェクトで、日々の業務に...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「最高のコンテンツ作り」という理念を掲げつつも、現場への浸透度は低く、実態は過去のヒットタイトルの遺産に依存して...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の立地、ワークライフバランスが取れないという問題が最も大きいです。
また、夏頃から会社から臭いエチケットの周...続きを読む(全168文字)
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フル出社
フレックス制度なし
時間休なし
柔軟な働き方はかなり難しいです。
実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってバラバラ。ハラスメント気質の人もいれば、部下に寄り添い伴走する管理職もいて、「上司ガチャ」と言われても...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上にゲーム業界はクセのある人が多かった。トゲトゲしい人もいるし、若くして姑みたいなひともいる。続きを読む(全73文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ルーティン化されている業務を少ない人でこなすので、学びが少ない。もっと企業が大きくなり人が増え、優秀な人が外から入ればより面白く活気のある会...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし。
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最近になって教育制度を整えてはいるがあまり良い教育ではないと思う。
せっかくやるならもっ...続きを読む(全150文字)
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自己学習ができる外部コンテンツがあり、チームで割り当てられたポイント内であれば好きなコースを受講することが可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な業種のお客様と接点を持てるので、経験値が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自社ソフトより仕入商品の販売が増えてお...続きを読む(全108文字)
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特にこれといった研修制度があったわけではないですが、分からないことは周囲の方々に聞けば優しく教えてもらえたので、未経験な部分が多かったですが...続きを読む(全96文字)
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オンライン学習コンテンツを使える。資格取得したら毎月の手当に反映される。部署で取得を推進している資格などは会社持ちで受験できたりする。
【気...続きを読む(全179文字)
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人手もなくそもそも育成する気がないです。結果が出ない人には辞めるように促してました。ここの会社で働き続けても身に...続きを読む(全94文字)
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・eラーニングが充実しているので、仕事外でも知識を増やしたり資格を取るための学習をしたりすることが可能。続きを読む(全58文字)
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各ソフトの操作方法を案内できるようになる前に、ロールプレイング形式でのデビューテストがある。
土木施工管理技師や、IT知識に関する資格(情...続きを読む(全172文字)
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入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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Ｃｙｇａｍｅｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｃｙｇａｍｅｓ |
|---|---|
| フリガナ | サイゲームス |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 1億2400万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 1335億5600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邊耕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
| URL | https://www.cygames.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573861
