回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワーク、時短勤務は現場次第です。現場がOKを出せば認められる可能性が高いです。
副業も認められています。むしろ最近は推進しているくらい。続きを読む(全78文字)
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株式会社HAL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務は現場次第です。現場がOKを出せば認められる可能性が高いです。
副業も認められています。むしろ最近は推進しているくらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場次第にはなるが、有給は取りやすく残業もそんなにない。
自分の仕事さえきちんとこなしていればプライベートの充実は確保される。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やはり派遣先による。会社によっては残業が少ない所もあれば、22時退勤やドキュメント提出に間に合わないからと土曜出社などが発生する派遣先もあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は満額どころか、ほぼ出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先との時間幅を超えなければ残業代は支給されない。
従業員にとっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても良い。他社では毎月帰社日があったりするがなかった。案件での悩みも営業が先方とかけあってくれて、調整を真摯に行ってくれる。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
場所によってはリモートも可能。案件は選ぶことが可能なので自分に合った案件を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界なので残...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や拘束時間を考慮すると、あまり妥当ではないと思う。改善できるのであれば、やはり給与面をもう少し上げるなど、環...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
派遣先によるが、休暇の相談には乗ってくれるのでワークライフバランスは充実している。その代わり、知識を一から入れることが多いため勉強時間も必要...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
案件の状況が順調であれば、定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
高稼働が続いた場合も、とくに改善に向かって動いて...続きを読む(全133文字)
客先常駐なのでプロジェクトによって変わる。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
SESとして働いていたため現場によって環境は違うのですが僕が入った現場ではカレンダー通りに休めました。また、当日体調が悪くなってもラインで休...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
常駐先による。比較的大きい会社にいたときはワークライフバランスも確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もくになし。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
契約時に定めた下限時間を守っていれば、遅刻や早退をしてもとくに問題は無かった。
有給休暇をとりやすいのも良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
SESなので現場によるとは思いますが、現場と自分次第で有給は消化できるので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。時短勤務も契約次第で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
案件をむやみに変えなければ安定した生活が手に入る。
ただし給料も安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は選べないのでスキルアッ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
あまり残業がなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に電話で話すこともあったため、
入社後のただでさえ仕事に慣れてない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出向先によると思いますが、残業は少なく、有給も好きなように取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないのかもしれませんが、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勤務時間や休日は派遣先・客先カレンダーに準拠します。工場系の現場に入ると、工場系のカレンダーで就業することになります。
休みがずれ祝日が出勤...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
客先常駐のため現場次第です。落ち着いてる現場なら定時退社も休みを取ることも出来ますし、忙しくなったら残業や休日出勤が増えます。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属先によっては、殆ど定時で帰れる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては配属先による
私の場合は月100時間近くの残業を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
客先次第ですが基本的に完全週休二日制の残業ほぼなしなことが多かったです。
運が悪ければ土日出勤になることもありますがその場合は平日に休みが貰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務が落ち着いている時期には残業も少なく、ワークライフバランスは可能だと思います。夏季休暇や有休もしっかりとれました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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私は入社してからまだ間もないのですがわがままを聞いてくれる会社じゃないでしょうか。
参画するプロジェクトが複数ある時は会社意向じゃなく本人が希望するプ...続きを読む(全229文字)
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ホームページに乗っている情報、給与モデル等に虚偽が多数あり。
個人事業の給与体系と一般企業の給与体系の中間点に位置した会社。
会社としての約束事が守...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
帰社イベント等が自由参加のため、案件先との交渉や調整が難しい場合など配慮出来ること。案件先との調整が難しい場合は営業にて調整してくれるなどす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
単価により年収が決まるためスキルが高い方や、成長意欲がある方にとっては前職よりアップしたり、年収を一気に上げたりすることが出来る。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
単価によって年収が決まるため、目標を持ちやすい。スキルアップを頑張れば案件先の変更や単価交渉で一気に年収が上がること。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性専門の相談窓口があるため、男性社員には話しづらいことやライフイベントに対する相談などがしやすい環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自社オフィスの方はなかなか綺麗で明るい印象です。社内イベントの時くらいしか使う時ありませんが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与体系は、単価の6割が収入として入ってくるイメージです。
2割は保険料や調整費に充てられ、調整費が余った場合はボーナスという形で還元されま...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
内勤の営業や採用、広報が積極的に社内改革を行っている印象。上場に向けて動き出していることが感じられる。
エンジニアの数も着実に増えており、成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クライアント先で自分の努力を認められた時はやりがいを感じる。営業の方もエンジニアの努力は見てくれていて、自分の努力次第で待遇もあげていくこと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格を取得したりすれば社内での評価も上がり、希望する案件へアサインされやすくなる。それに応じて給与もしっかり上がるため、モチベーションが保ち...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の単価が明確にわかるため自分の市場価値を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を作ったはいいが、自社内の評...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては個人差・案件差が大きい。特に炎上案件や切替を伴うプロジェクトでは残業が必須となる場...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休日出勤は少ないプロジェクトへの配属だったため、その点のワークライフバランスは確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当然案件や時期にはよるものの、基本的には残業ほぼゼロ。継続して長時間残業がある場合はマネージャーに改善連絡が入り、増員などの対応がなされる。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によるとおもうが、私のいる部署はほぼ完全にリモートワーク。残業も少なく、有給も自由に取れる。ただお盆は休みでは無いので休みたい場合は有給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給はとてもとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作業効率によって残業時間が伸びるかどうかすごく分かれると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部門や担当案件にもよりけりだが、休日出勤はあまりない。土日祝日カレンダー通りに休めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フレックスでリモート、中抜けもできるので子供の面談などで少しだけ抜けたいというときにとてもありがたかったです。
男性の育休も増えてきた印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お盆休み・年末休みは自社内で日数が決まっており、常駐先がお盆・年末年始出社前提の場合は別の平日にずらして取ることが可能。この休み方に関しては...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが使えて働きやすい。部署によって残業はあるけど、定時で帰る人も多い。休暇も取りやすくて家族との時間は確保しやすい、とい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社HAL |
|---|---|
| フリガナ | ハル |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺西信夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| URL | https://hal21.co.jp/ |
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