2024卒の先輩が日本事務機ソリューションエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本事務機株式会社のレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- JR東日本情報システム
- 三菱電機ITソリューションズ
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- JALデジタル
- NEXCOシステムソリューションズ
- 富士通ネットワークソリューションズ
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 東芝テック
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
参加した選考は全てオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、現場
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接前に会社の事業に関して、詳しく調べて面接に挑んだので、会社の事業に関する質問に対しても素早くこたえる事が出来た点。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気であった。1次面接ではエントリーシートに沿った質問を多く受けたが、この面接では会社に対しての質問を多く受けた。(後述)
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが現在受けているSI業界の会社と弊社で、最も異なる点は何であると考えますか。
顧客に対するITソリューション提供体制が他のシステムインテグレーター企業とは一線を画している特徴だと感じている。貴社はいち社員が下流工程から上流工程までの業務をになう形ではなく、各セクションにおいて数多くの業務をこなした社員が用意されており、高レベルでの顧客の要求に応えることが出来る。顧客は必ずしも十分なIT知識を蓄えているとは言えない。そうした顧客に対して貴社のITソリューション体制は非常に魅力的なモノになっていると考える。
あなたが弊社に入社した場合、会社に最も期待することは何ですか。
私が貴社に入社した場合、最も会社に対して期待することは、人材教育である。
貴社は現時点においても、新卒入社した社員に対して5年間の期間を想定したトレーニング体制が築かれていることは承知している。私がプラスアルファで期待することは、生涯教育的な指導体制の確立である。It業界は技術の進展がすさまじい。会社に対しての貢献を考えた場合、ある程度の現場経験を重ねた上で、更にそのうえを目指すとなった場合に、会社内でトレーニングが出来るようになれば非常に嬉しく思う。
辞退理由
企業雰囲気との自身の性格にギャップを感じたため。
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日本事務機の 会社情報
| 会社名 | 日本事務機株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1939年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 代表者 | 高野茂信 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目9番5号 |
| URL | http://www.nihonjimuki.com/ |
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