ＥＹ新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全173件） 4ページ目

【良い点】
時短制度等も充実しており、また男女の給与差別もない。子供がいる場合は出張を行わなくてもよく、出産後復職する人が多い。また女性の立場をよくするた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性にとても配慮した職場環境である。産前休暇、産後休暇、育児休暇は取り放題であり、まわりもとても気を使う雰囲気があった。そのため、社内の女性比...続きを読む(全191文字)

【良い点】
短時間勤務は希望すれば希望した時間で取れる。繁忙期を除けば、規定時間でほとんど帰れるし、繁忙期でも「何を言われても気にしない」という人であれば...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性には優しい人が多い。最近は監査アシスタントもいることから、女性は多いイメージ。このため女性は働きやすいのではないか。また、働くスタンスとし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員などは比較的に時短などとりやすいと思いますが、派遣や契約社員はとりにくかった。制度としてはあるものの、現場レベルの男性は女性の働き方に理解...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性は専門職のため、男性と同等に働ける。また産休を取得しても専門職のため、問題なく復職できる。ただ女性でも深夜残業もあるし、差はない。ただアサ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大きな会社を担当でき、様々な業種も経験できる。女性は差別なく、仕事を任せられる。出産後も、復帰しやすい。差別がないぶん、優遇もない。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
意識して女性にとって働きやすい環境を整備しています。制度面についてはこれ以上ないぐらい整備されていると思います。子供がいるひとでも働きやすいで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性をサポートする制度だけあって、現場の運用が伴わないという話はよく聞くが、運用もしっかり伴っている点は良いと思う。社内全体にそういう風土が根...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格業ということで、男女の垣根は基本的にはないと思います。女性にとっては働きやすく、力を発揮しやすい環境にあるのではないでしょうか。女性だから...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にはとにかく優しい。時短の人には当然であるが、そうでなくても配慮してもらえる環境はある。一方、バリバリ働きたい女性にもそれなりに対応してく...続きを読む(全249文字)

【良い点】
資格職で男女平等であるため、女性でも妥当な評価が得られる環境だと思います。産休・育休や時短勤務の制度は一応は整っているので、うまく利用すれば育...続きを読む(全307文字)

【良い点】
時短制度は浸透していて周囲の理解もありかなり進んでいる。女性活用意識の高まりでここ数年で女性管理職が増えている。実際、男性職員より気概やる気が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の働きやすさという面では非常に考慮されている。産休育休を取得する女性社員も多く、会社全体で働きやすい環境を作ろうという方針が感じられる。
...続きを読む(全151文字)

性別関係なく同質同量の仕事が与えられ、やりがいのある仕事ができる。育児休暇や時短制度があり、実際に利用している女性も多くいる。小さな子供がいるなどの事情を...続きを読む(全113文字)

アメリカの会計事務所のEYと提携しているため、女性の登用には力を入れています。
一般職員としても本人の能力次第で男性・女性に待遇の差はありませんでした。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部門による差があるようですが、基本的には男女差はなく、公平だと思います。女性でも能力のある人は昇格して活躍されています
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
小さなお子さんを持つ女性が比較的多く、周りの理解もあり、働きやすい環境にある。産後に仕事に復帰する人も多数いる。
また、女性の社会的な活躍...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休・育休期間の手当が充実しており、復帰後も各種研修や時短勤務の制度整備により業務に戻りやすい環境があります。現に制度利用している人が多く、...続きを読む(全158文字)

働きやすさは配属される部署やチームによってばらつきがあり、福利厚生が充実しているとは言い難いが、出産後(産休・育休を取得時短で勤務している女性も多く、女性...続きを読む(全154文字)

産休、育休共に取得しやすい雰囲気です。二度とる人も少なくないです。アサイメントベースの仕事のため、戻っても仕事があり、戻りにくいという点は無いと思われます...続きを読む(全165文字)

産前産後休暇・育児休暇のみならず、複線型勤務、ベビーシッター料金補助などの制度が整備されている。ただし、インチャージを担当している場合には、ある程度残業や...続きを読む(全152文字)

女性で退職せずに昇進していけるのはほんの数パーセントのスーパーウーマンだけかと思います。いい意味でも悪い意味でもあまり男女の区別?がないので、体力勝負なと...続きを読む(全220文字)

育休産休、子育て支援は充実しています。小学校卒業まで短時間勤務等の勤務が認められます。管理職でも子育てしながら勤務している方もいらっしゃいます。最近では産...続きを読む(全156文字)

他の回答でも書きましたが、女性に優しい企業を目指しているようで、出産、育児のための休暇が取りやすく、また、時短勤務の方も多数いらっしゃいます。
また、同...続きを読む(全155文字)