ＥＹ新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全172件） 5ページ目

出産をする女性にとっては大変良い職場。入所後、すぐ出産し、さらにその一年後に二人目を出産する女性が平然と昇進していく姿には驚きが隠せなかった。大事なのは根...続きを読む(全165文字)

企業は女性の労働環境を向上させるために、お子さんがいる女性会計士でも、時短で働く制度があり、お子さんが風邪を引いた場合でも、有給等取得しやすい環境にあるか...続きを読む(全173文字)

女性が働き続けるための環境としてはとても良いと思います。ワーキングマザーのための複線型勤務(時短など)の制度はもちろんありますが、職場の上司や同僚も十分配...続きを読む(全178文字)

伏線型勤務の制度があり、実際に利用している人も多い。男性も利用しているひといて、制度面、運用面は充実している。
最近は女性管理職の数値目標も設定しており...続きを読む(全153文字)

女性社員のみのネットワーク「WinS」が結成されており、女性の職場環境についても事務所全体でよりよくしていこうという機運がある。
出産休暇、育児休暇も最...続きを読む(全165文字)

当時の話だが、プロフェッショナルな業界なので、男性・女性の区別はなく、会社からのサポートはあまりなかったように思う。この業界に限らず、そういう時代であった...続きを読む(全203文字)

私は男性ですが、周りを見渡して見る限りでは、女性であるために、昇進で不利になるということはないと思います。実力次第でマネージャー、パートナーに昇進できる環...続きを読む(全161文字)

女性だからというマイナスの差別を感じたことはない。
女性の出世モデルケースにされた感のある人がいて順調に昇級しているが、自分も周囲も実力が伴っていないこ...続きを読む(全165文字)

時短勤務や産休、育休等、結婚や出産に対応した制度は利用しやすい環境である。また、チームや上司も比較的配慮してくれる人が多いため、そこそこの給料で時間も決め...続きを読む(全154文字)

男性側からのコメントですが、皆さん育休はガッツリ取得し、復帰しています。
その点については他の事業会社よりは相当恵まれていると感じます。
もっとも、監...続きを読む(全172文字)

出産・育児休暇およびそこからの復帰プラン、時短勤務、シッター補助など、子供がいても働き続けることができるような制度設計はあるし、実際に利用している人もいる...続きを読む(全290文字)

産休、育児休業は取得しやすく、取得中の女性も多い。
育児休業から復帰後は複線型勤務として、時間短縮勤務を取ることができる。
時間短縮勤務は取得者が1日...続きを読む(全179文字)

制度上は、時短や出産育児休暇をとることができます。ただし、職階が上がれば上がるほど、制度を利用するのが難しくなります。監査部門など、チームで仕事をするので...続きを読む(全189文字)

複線型勤務制度があるため、結婚・出産をした女性でも働きやすいと思います。時短勤務をされている方は、退社時刻になるときっちり帰られる方が多いです。ただし、時...続きを読む(全259文字)

表向きは出産休暇や時短勤務を制度として導入しています。出産休暇は職場にいなので周囲の人にとってもさほど気になりませんが、時短勤務で働くのは難しいとおもいま...続きを読む(全160文字)

とにかく女性は働きにくいと思います。事務職は人間あつかいされませんし、会計士も女性は出産とともに内勤に回されます。時短制度はあるものの、残業できないなら内...続きを読む(全155文字)

女性としのての環境はいいほうかと思います。育児休暇がきちんと取れるし、復帰にもあまり壁はないものと聞いてます。ただ、未婚状態で、時短ではないと、当たり前で...続きを読む(全155文字)

女性にとっては働きやすい職場環境である。出産後に復帰する女性は相当数いる。法人全体としても数年前からWINS等を立ち上げるなどして女性の社会進出を超肯定す...続きを読む(全166文字)

当時も今も、女性の働く環境を整えるのに躍起になっているくらい力を入れている企業だと思います。ただ、制度は整っても監査の現場では利用するのが難しく、時短にし...続きを読む(全151文字)

・時短勤務、週4日勤務制度や、ベビーシッター補助制度など制度は整っている。一方で、運用については、現場(配属されるチーム)によるところが大きい。
・女性...続きを読む(全164文字)

はっきり言って女性の権利保護は最高クラス。
女性の働きやすさを主張して行こう!みたいな団体が発足し、女性会計士は年から年中育児休暇、専門性を売りにしている...続きを読む(全185文字)

大手監査法人のため、出産・育児をしている女性は時短で働く人が多いし、社内も協力的に見える。
しかし、そういった家庭を持っている女性で昇進している人がおら...続きを読む(全191文字)

男女で待遇が異なるとかそういったことはあまり感じませんでしたし、女性の比率は割と高めのように思いました。
ただ、育児などをしながら仕事との両立を行うのは...続きを読む(全182文字)

女性はかなり働きやすい職場になっていると感じる。自分なりに仕事をコントロールすることも可能で、定時退社をする方がほとんど。残業もした場合は100%つく。ま...続きを読む(全173文字)

会社自体は、「女性を応援」という事を全面に打ち出していますが、それは「女性会計士」のみで、いわゆる「一般職」の「時短勤務」の人や出産復帰に関しては、あまり...続きを読む(全269文字)