東京商工リサーチの評判・口コミ一覧（全378件） 13ページ目

会社はワークライフハーモニーなどと言っていますが、調和は全く取れません。定時まで調査や営業で外出した後、会社に戻ってレポート、パソコンを持ち帰り家に帰って...続きを読む(全177文字)

基本給は他社と比べても一般的な水準で、その他の手当ての部分が多いため手取り額はけっこうもらえます。ボーナスは平均8ヶ月分以上の支給が続いており、初年度40...続きを読む(全189文字)

従業員の大半である調査員は、持ち帰りの仕事が多く、プライベートを侵食されることが非常に多い。土日祝日は休み、平日も20時までには帰らないといけないとなって...続きを読む(全279文字)

福利厚生や社内制度は普通の日本の企業となんら変わりません。コンプリアアンスを重視し、社員が逸脱した行為をすると厳格に対処しています。仮に体調を崩したとして...続きを読む(全186文字)

東京商工リサーチは営業網を国内各地にもっており、データベースの拡充にも積極的に取り組んでいる企業です。日本で一番の企業データベースを背景に、世界のグローバ...続きを読む(全166文字)

東京商工リサーチは上場企業ではありませんが、同族企業でもありません。ゆえに社長には現場から上がった人が社長になったりします。現在の社長も調査員あがりで、一...続きを読む(全165文字)

自らが勉強していけば、経営コンサルタントも無理ではない経験ができると思います。実際、定年されてからコンサルタント業を立ち上げ、大学の講師までやっている人が...続きを読む(全167文字)

外務員としては年配の社長や経理担当、役員などと面談するのでいじられて取材がしにくいと思います。よって調査員としてはなかなか難しい面があるが、それでも数名は...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスについての取り組みはない。
目が回るような忙しさではないが、とにかくやることが多く、重複するような報告物がたくさんあり、本業以外のこ...続きを読む(全184文字)

牧歌的な雰囲気で、当時は昭和な雰囲気の残る自社の保養所や自社物件のオフィスなどを多く保有する企業でした。現状は、どのように変化したのか分かりませんが、在籍...続きを読む(全172文字)

入社前はアナリスト的なものを想像する人が多く、自分もそうだったが、実際にはそんなかっこいいものではありません。特に最近は退職者続出で人手が足りないので、ま...続きを読む(全181文字)

仕事内容としては、非常に興味深いものでした。全業種の企業経営者と面談し、決算開示を求めるだけでも一苦労です。しかし、相手の懐に入れると多岐に亘る人脈構築も...続きを読む(全169文字)

直行直帰が多く、業務は自己裁量に任されている。但し、営業・調査(レポート作成)ともに月間ノルマが設定されており、自ずと月末は悲惨。それを避けるため、休日は...続きを読む(全162文字)

相手から真摯に回答いただいたときです。中小企業の経営者、経営クラスの方にヒアリングをするなかで、給与や焦げ付きなど直接聞こうと思ってもなかなか聞くことはで...続きを読む(全178文字)

事細かくノルマやマニュアルがあるせいで、みなそれをこなすことが目的になってしまっている。結果、器の大きな人間は1人もいない。みな管理する側にとっては動かし...続きを読む(全258文字)

月々の手取りは悪くないがそれはマイカーで営業するから。従って家庭持ちは仕事用に別途車を買ったりしているので、場合によっては負担も大きい。住宅手当は乏しく、...続きを読む(全262文字)

とにかく風通しが悪い。変化を恐れルールを守ることが目的化され、調査レポートも経営理念もお客様への姿勢も、全てが形ばかりで中身がない。お客様ほか外部からも呆...続きを読む(全290文字)

女性、特に内勤女性にとってこれほどいい職場はない。平社員の内勤でも歳上の外勤を平気でどなりつけるなど、教育がないから非常識な女性になる。産休育休は、女性社...続きを読む(全354文字)

モチベーションはあがらない。人材育成がなされないが、その一方で時代を必死に追いかけようと女性登用を進めており、現場を知らない事務員の女性がいきなり管理職に...続きを読む(全379文字)

調査レポート作成・営業ともに月間ノルマが課せられている。日々の業務に関しては個人個人に任されており、直行直帰も可能。上司からは「月初からガンガン業務をこな...続きを読む(全151文字)

・参入事業・ライバル企業の動向について
言わずもがな「帝国データバンク」次第です。現状はかなり差を付けられているように思え る。
・既存事業の動向に...続きを読む(全165文字)

社長としての素質は全くない。役員には派閥があるらしく、権力の中枢に近い人事畑が出世街道と言われている。かなりの高齢のため、時期社長へのつなぎといわれている...続きを読む(全150文字)

他の会社で通用するようなキャリアが全く身に付かなかったから。待遇面も若いうちこそは同年代に比べて高いが、伸び率が低いので、30代・40代と経るうちにだんだ...続きを読む(全167文字)

直行直帰を推奨している。朝、会社に行く必要がないので時間的な融通は非常に効きやすい。完全フレックスなので、帰りの時間も自由だが、仕事量が多いので結局、会社...続きを読む(全168文字)

中途採用の面接では志望動機、退職理由、自己PRなど一般的なことは一切聞かれなかった。履歴書を見て、雑談程度の会話のみだった。一般的な中途採用の面接は2～3...続きを読む(全151文字)