この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務者がとても多いです。時短勤務者に理解はあると思います。
子が小学校3年生まで時短勤務ができるようになりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
東銀リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東銀リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東銀リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短勤務者がとても多いです。時短勤務者に理解はあると思います。
子が小学校3年生まで時短勤務ができるようになりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
労働マテリアリティに女性活躍の推進という項目を入れているように女性の役職者など活躍の場は増えている続きを読む(全49文字)
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【良い点】
あまり思い至らない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかったように思います。また総合職は男性が多く、肩身が狭そうでした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社会の流れに沿う形で育休や産休に力をいれ初めており、女性の働き方改革が進んでいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般職の場合は、有給消化率が高く比較的融通が効く。プレミアムフライデー、時短勤務、育休など一通りの制度は揃っているので、長く働く人が多い。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が退職してから、より働きやすくなってきている感じがします。育児休暇を取得して復帰されている方も多いのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近では女性の管理職も増え、一般職から総合職になる人もいる。総合職転換は、かなり難問だと思った方がいい。また産休、育休は取りやすい。周りの先輩...続きを読む(全200文字)
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やる気のある女性には向いていない会社である。能力がない男性上司のパワハラともとれる言動は日常茶飯事。表向きは女性も総合職をとることになっているが、今までは...続きを読む(全166文字)
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結婚して、出産している方もたくさん働いていました。産休育休は取りやすく、復帰もしやすかったようです。産休明けも時短勤務できるので戻ってくる方が多かったです...続きを読む(全199文字)
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女性に対して、大きなものを求めていないので、出世はあまり期待できません(笑)本人のやる気次第ですか、東銀にはあんまり出世欲がある女性はいません。
ほぼ有...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働きやすさは良い点に挙げられる。
有給取得や出産育児にも一定の理解はある。
ストファイ部門を除けば、月間残業時間も20時間程度なのでハードワー...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
管理部門は有給休暇に寛容だと思います。部署によっては突発的に取得することも可能です。(業務が終わっていれば)
時間休暇もとれるようになりました...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の制度はありますが、運用が部署に任せられている点。部署によっては全くできない。子育てや介護等の理由があり強...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できます。インフルエンザの予防接種を社内で受けることができます。(日にちは限定)続きを読む(全61文字)
MUFGグループの一員とはいえ世間的に見れば業界も含めて認知度は無いものの、海外展開も盛んであるため大きな仕事にかかわれるやりがいがある続きを読む(全68文字)
職種にもよるが初任給は最高27万円と高く平均年収も600-700万ほどなので比較的高い水準貰える続きを読む(全48文字)
職種にもよるが全国職の場合は全国各地の拠点を経験しながらキャリアを積む。他方で地域だけでキャリアを積んでいく職種もある続きを読む(全59文字)
在宅勤務制度が導入されており、場所を問わない働き方ができる続きを読む(全29文字)
MUFGの基盤を生かした海外展開を行っているため、いち早くリースの中でも海外というブルーオーシャンに進出している強みがある。続きを読む(全62文字)
平均有給取得率が14日と7割程度ということでもう少しあって欲しいところではあるが最低限のワークライフバランスは確保できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからと言って特に働きにくいなどはないと思います。なので女性だから優しくされることもないので、完全に平等といったイメージです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている女性の方はかなりいるので、その点で働きやすさはとても良いと感じています。
育休から復帰する方などもかなりいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員数の割合で女性の人数が少ない分、業種的に明るい人柄やテキパキ働く方は重宝される。産育休の取得はできる。近年は社外の相談窓口も設けられ、相談...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに関わらないのは良いが
家族構成も知らないで勝手に独り身だろうと思う考えがきつい。
...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が多い職場のため揉め事が多かった。
直接的ないじめまでは行かないまでも、
陰口、贔屓、差別等受けた事が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
課長クラスまでは女尊男卑の企業であり女性にとっては働きやすい会社。
産休、育休も十分に取得可能。
転勤の内示を受けても女性なら退職をチラつかせ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性が多く、皆お客様ファーストに動いているので相談や協力は仰ぎやすい。
ただ、忙しい状況下での相談はなかなかスムーズな回答を得られない事も多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年働く場所は限られてるが女性営業マンを積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内での営業がまだ浸透してないので、...続きを読む(全99文字)
会社名 | 東銀リース株式会社 |
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フリガナ | トウギンリース |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 200億4900万円 |
従業員数 | 366人 |
売上高 | 514億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤末浩昭 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-3270-5261 |
URL | https://www.botlease.co.jp/ |
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