三井住友海上火災保険の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
産育休制度はしっかりしており、ほとんどの対象者が取得できています。部署にもよりますが、急な子供のお迎えなども理解があります。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大きい企業であり、福利厚生などの各種制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献や地方創生を謳っているが、あくま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業であれば目に見える結果を出せば、そこにやりがいを感じられる人は満足度を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。副業も可能となっています。時代の変化に合わせて、労働組合にて会社側とのあらゆる面での労働条件の交渉をしっかりし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基盤があるので傾くことはそうそう無く、世の中にあらゆるリスクが発生する限りは問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
5日連続休暇が年に2回とれる。土日祝日と合わせ10連休も可能。時間休もとれるので仕事の合間に通院なども可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格取得の補助が出る。生損保系の上位資格、証券外務員、ITパスポートなど会社の補助で取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
在宅勤務等ができる環境であり、プライベートの時間創出、通勤時間を自分自身の勉強などに充てることができるため環境面では充実してきていると思います...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当てについてはかなり手厚くなっています。転勤ありの勤務形態のものだと地域と職種にもよりますが、２割～３割負担ぐらいです。給与から天引きに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列が残っておりいます。全域型社員ですと入社10年目で1000万円はこえます。担当課長で1300万～1400万円の間くらいとなります。最近...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人柄の良い人が多く、困ったときはすぐに助けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員と全域社員では給与体系がまったく異なる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前は際限無く残業する人も多かったが、原則7時退社ルールになってからは減ったと思う。（退社時間が7時を超えそうな日は事前に残業申請をする必要が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
育児休暇や短時間勤務など活用している人も職場に多いため、とりやすい環境である。しかし、その場合の増員はないため、周りの負担は大きいと感じる。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みはきちんととれる制度があり、休日出勤など仮にあった場合もかならず振り替え休暇を取得させられるため働きやすい。また、福利厚生制度もおおく、利...続きを読む(全198文字)

【良い点】
知識がつけばつくほどやりがいが増える。任される仕事も多くやりがいは感じ易い。頑張れば評価される風潮もあり、定期的に上席と面談して自分の意思や思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月々の手取りは18万程度だが、夏と冬のボーナスの額が多いため、事務としてはまぁまぁ貰えてるという印象。地域社員は住宅補助が出ないので、一人暮ら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
保険に関する膨大な規定や約款の知識が年々身についてくることにすごくやりがいを感じました。
また、私のいた部署はやる気のある女性社員が多く、仕事...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休育休はとりやすい。復帰後の時短も利用者が多く、職場の理解はある。
福利厚生が充実しているので、とても助かる。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

夏季休暇などは、必ずとらないといけないので、部署内で話し合いをして日にちを決めるようにしていた。その他、アニバーサリー休暇などでは、一年目でも二日間の休暇...続きを読む(全162文字)

優秀な社員はどんどん仕事が増え、いまいちな社員は営業•損サから外れ、社内を相手にする部署に行き、定時退社だったり、悠々と仕事をしていて、不公平が激しい。一...続きを読む(全161文字)

身にすきたスキルはやはり保険業界でした使えない。ただ事務という面にとおいてはPCスキルを磨いたりして他社へ行っても使える能力は身に着けることができると思う...続きを読む(全167文字)

会社方針で、入社時は事務職だったのに、地域型社員へ転換。選択肢はなかった。
そして、スキルアップを義務化され、仕事量が激増。残業は申請ベースなので、働い...続きを読む(全219文字)

男性社員は土日出勤をしている人も多いが、女性はほとんどない。退社時間も年次が高くなれば早く帰れる可能性も出てくるが、10年目でも21時ちかくまで残業しない...続きを読む(全163文字)

人間関係が悪い支社が多い。新人が困っていても、見て見ぬふりをするくらい。
仕事の押し付け合い、というイメージが強かった。仕事の連携もできていない。社内は...続きを読む(全168文字)

国内市場は競合他社との奪い合い。海外展開を拡大している。
海外留学などの制度も増えてきているよう。総合職に限った話ですが。
グループ内の合併を予定もし...続きを読む(全158文字)