日本制御エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じられるかどうかは客先と案件次第。

本人の希望するキャリアパスに応じて案件にアサインする訳でもなく、...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
人事評価面談はあるが、一緒に仕事をしていない上長が面談することもあり、評価の正しさについてはよ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やフォローする体制が整っていない。
新たな技術を取り入れた開発や自社製品などもなく、自身の成長にも繋がら...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品もなく、特に強みもないため、客先の動向に大きく左右されがち。
何らかの他社より特化した技術は、もし一部の社...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
IPAの試験の受験料補助と報奨金については、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍真っ只中でもリモートワークは禁止さ...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なセミナーの受講機会はない。
オンライン講座（Udemyなど）の受講なども不可。
技術力を上げられるかどうか...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第。休日がなかったり22時が定時のような部署も一時期はあった。
とにかくフォロー体制が弱いため、負荷がある社...続きを読む(全131文字)