アレックスマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いたって普通。特記事項があるとしたら、インフルエンザ予防接種は全額支給される。月イチで産業医が自社に来て相談できる。という事くらい。どちらの制...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ。
パワハラ気質のリーダー層がわんさか居る。
彼らにとっては、運とタイミングが良く会社のリーダー層にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職以上のビジネス能力が突出しており、経営を支えるベースとなっている。一般社員は技術に明るく、将来性の見込める技術について分科会を立ち上げる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事とプライベートを分けることができる。家庭の事情で早退、休暇に理解があり、比較的自由にできる環境だと思う。小さな子どもがいる方には働きやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どこの会社に行ってもある程度は仕事をこなしていける位の素養を身につけられたため、その点で、この会社に入社してよかったと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
100人に満たない規模のシステム会社としては高水準の給与だと思う。業績賞与もあるため、給与面での不満はなかった。評価制度はある程度は項目化され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務表システムが撤廃され、スマホで簡単に勤務時間を付けられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン先次第。正直これに...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内における自分の基盤固めに失敗した。そして、その取り戻しは不可能と判断した。
よしんば取り戻せたとしても、それは...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年の昇給は3000円程度。賞与は基本給1.3ヶ月分を年に２回。
手当ての類が皆無であり、将来に不安がある。評価を上...続きを読む(全174文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は20時間までしか支払われない、かつ30歳を越えると営業職・技術職関係なく裁量労働制とな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)