パーソルプロセス＆テクノロジーのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
最新のトレンドには追いつく努力をしている。
特に、ドローンに関してはほかの企業が行うより相当早く参入していた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女関係なく評価もされ、また男女関係なく産休の取得もできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先への委託業務が多いため、１度産...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給を必ず5日は取らせる取り組みが始まっている。
特別に申請などは必要があるわけではなく、上長の許可を取っておきさえすれば基本は問題がない。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
G制のため、昇給の条件はある程度明確になっている。
また、社員の給与を上げていこうという姿勢もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
短期でのクライアントとの契約が多いため、休みやすく復帰もしやすい環境。人員の補充も可能なため、育休産休から戻って徐々に働きたい場合や、週3勤務...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤などはなく、テレワークでの働きやすい環境を提供している。
週5テレワークもクライアントによっては可能。社員同士のテレワーク上でのコミュ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社内社内の雰囲気や、社風に共感できる。「はたらいて、笑おう」の理念への共感が高い社員がおおい。非常に風通しのいい会社。若手が多く、意欲的に働...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近ではRPAに力を入れたりと、技術革新が進む中でも先の方を頑張っている印象がある。出店してEXPO等でも他業種からの反応も上々。かなりの集客...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス制度を引いている為、自己裁量である程度の事は決められる。そのため、プライベートの時間の確保は比較的容易かと。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近になって、賞与引き当ての予算が上がったのかだいぶ社員へ還元される様になった。また、半期に一回の評価は基準が明確な為、自分自身がどう評価され...続きを読む(全197文字)

出産・育児に関しては労働基準法に準ずる。必要に応じ、最寄の役所、社労士、健康保険組合へ相談を行う必要がある。キャリアパスについては、男女の区別はない。女性...続きを読む(全167文字)

出産・育児・介護にあたっては、労働基準法に準ずる。必要に応じ、最寄の役所、社労士、健康組合へ確認が必要。派遣として動いていたため、労働条件は派遣先に準ずる...続きを読む(全158文字)

まったく干渉が無い点が良い所です!!!派遣だと互いに完全無視。派遣の契約書すら見せて貰えません。ま。契約内容が「金さえ貰えれば何でもやります」だからね。顧...続きを読む(全176文字)

顧客から×年度のうちの業績が〇億円の赤字らしいよ。と聞かされた。流石、東証一部上場のメーカー。情報収集早ぇぇぇ!と思いつつ確認した所。確かに、役員が何人か...続きを読む(全183文字)

労働基準法に準ずる。以上。なのだが、補助系は何も無い。レクリエーションは吸収合併前の会社でやってた、サークルのような物がまだ続いていればあると思われる。ジ...続きを読む(全151文字)

社内研修は盛んなようです。しかし、内容が遅れ過ぎ。合併により来た者なので、転職者用のSE研修と言う物を受けたました。その中で、この会社のSEOより、「当社...続きを読む(全164文字)

毎期毎期評価制度が変更され続け、それに伴い賃金テーブルまで変更され、評価の高低に関わらず、基本給が下げ続けられます。キャリアパスは何か図のような物があるみ...続きを読む(全161文字)

この会社の会社概要は誤っています。この会社、本当は新規企業のハズッ!少なくとも、そのような説明を受けたんですけど・・・社名変更?になってる。。何か色々やっ...続きを読む(全189文字)