ソニー・ミュージックソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
私のいた部署は有休は基本的には申請すれば取得でき、休日出勤はありませんでした。残業も多少はありますが早く上がりたいときは自分で調整できました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
場所にもよりますが有休は基本的に申請すれば通ります。前後で自分の仕事を調整するのは大前提ですが、ある程度はスケジュール調整も聞いてもらえるの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給は上司にはよるかもしれませんが、基本的に3日前くらいに言っても繁忙期でなければ取れます。また、音楽の会社のため、フェスやライブに行きたい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みも取りやすくて予定とかは崩れることはあまりない、ちゃんと休みもあるし他の企業よりは安定した制度になっていて働きながら生活は充分できる
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によって、仕事量は変わってくると思いますが、私の部署ではプライベートの予定は立てやすかったです。また子供が小さい社員さんは定時に退社され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
申請をすれば、自由の休める環境だった。ただ、自分の場合は非正規雇用なので、社員はよくわからないです。
残業もそんなに多くはなく、仕事終わりに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
裁量性の為、自分次第です。有給はとりやすくメリハリをつけて働くことができます。デザイン部署の場合は残業もありますが、他社のデザイン会社と比較...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務はある程度自分で調整可能です。有給・代休も仕事に支障が出なければ問題なく取得できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事が立て込んでいなければ、休みは取りやすい。ただ部署によって違いがあるので取りやすい空気の部署、取りにくい空気の部署とあります。
基本...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分の裁量ひとつで定時で帰る事も可能。
逆にいえば泊りがけで働いてもいいので、うまく調整して働けます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全214文字)

部署により仕事量に大きな差があるように思う。
残業がない部署、常に稼働しているような部署と様々。
有給は取りやすく、用事がある時は遅出・早退、割と自由...続きを読む(全161文字)

非正社員ということもあってのことだと思いますが、基本は定時帰りで繁忙期を除いては多かったとしてもほとんど1時間程度の残業くらいしかありませんでした。です...続きを読む(全172文字)

自分がいたフロアは派遣社員が多かった。むしろ社員の方の方が少なかったと思う。人はとてもいい人達が多く楽しく仕事をすることが出来た。担当する業務によっては...続きを読む(全163文字)

とにかく激務であった。基本的に連日深夜まで働いた。ただ業界的にそういうものなので仕方がないと思う。逆に出社時間は緩く、そこでバランスをとれていた。ほぼカ...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスはあってないようなもの。土曜日曜に仕事なんてざらにあり、当時は
休日出勤手当も上限があり、それ以上は出ませんでした。また、ふだん平...続きを読む(全183文字)

社内の雰囲気がいい。
社員の方もいい方ばかりで、そこまで深入りすることはなかったが、とてもいい雰囲気で仕事ができた。
派遣社員だったので、絶対に定時...続きを読む(全156文字)

配属先の管理職の意向によって雲泥の差があるようです。
私の部署の場合は完全個人管理主義だったので、仕事量に左右される環境です。
仕事量があってもスケ...続きを読む(全182文字)

土日は基本的に休みなので、ゆっくり過ごすことが可能です。繁忙期でも土日はほとんどでません。平日は繁忙期は終電間近になる可能性もありますが、各々の進め方で...続きを読む(全166文字)