共栄火災海上保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
地域一般職の女性についても職域一本化により地域総合職という扱いになり、役職付きとなる女性社員が増えた。また、事務以外に営業についても担当する...続きを読む(全218文字)

【良い点】
結婚して子供を産んでも続けている人がたくさんいたし、休みも取りやすいので女の人には比較的甘く優しい会社なのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総合職転換制度はあるのでキャリアアップしたいと思えば出来なくもない
。
最近は女性の役職持ちも生まれたらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休や生理休暇等の制度を利用でき、女性が働きやすい部署もあるが、有給の取りやすさ等は配属部署次第である。営業や損害サービス担当等の現場担当者...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアアップをしている女性や、子育てをしながらも仕事を続けキャリアアップをしている社員の方も多くやりがいがある職場環境だと思いました。特に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が有給であり、毎月消化できるのでとても助かります。体のことを考えるととても健康にいいと思いました。セクハラなどの対策もしっかりとして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今では一般職で入社した女性も外回りがあるのかわかりませんが、当時一般職は社内での事務処理、接客、電話対応のみで、残業も事務所によりますが、１...続きを読む(全162文字)

【良い点】
古い会社の為、一般職は本当に事務だけやればいいので、事務のみやりたい人には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよるが、損害サービスは女性が多く、居場所が確立されており、産休取得者や時短なんかも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
損...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休をとっている方や時短勤務の方がたくさんおり、女性にとっては働きやすい職場だと思います。今年度から一般職がなくなり、全員総合職になり、女性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は総合職と一般職の区分がなくなって、全国型と地域型の区分となって、女性の活躍しやすい職場になりつつあると思います。それでも同業他社と比べ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属される部署によるかもしれませんが、女性にはとにかくやさしい社風で、仕事はしやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社風としては全体的には暖かい感じがします。また、昔ながらの日本的な企業で、飲み会がやたら多いです。やはり、飲めない人にとってはあまり面白い場...続きを読む(全416文字)

【良い点】
女性の活躍を積極的に推進しており、女性の管理職も徐々に増えている。2016年度は総合職と一般職で分かれているが、将来的には隔てをなくして全国...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしていた。月に一回目は休みがとれました。連続休暇があり、希望どおりにとることもできました。その点は良かったと思います...続きを読む(全190文字)

2017年度より初めて女性副部長が誕生します。産休育休は普通に取得できますが、子持ちで女性管理職になるのは厳しいです。一般職からエリア総合職になった女性...続きを読む(全161文字)

女性が長く勤務していることから分かるように、女性に対しては、非常に寛容な企業だと思います。
育児休暇を複数回取得しても、社員の当然の権利として認められ...続きを読む(全170文字)

営業部に所属していましたが、社風としては当時は昔的なアットホームな職場でした。
当時は既婚女性も少なく、男性社員の営業の補助として事務全般をにまってい...続きを読む(全174文字)

産休、育休は取りやすい環境にはあるが、産休、育休をとって仕事を続ける人の割合が少ないと思う。女性一般職のキャリアアップが進まず、給与も年次を重ねてもあま...続きを読む(全168文字)

育児については問題ないと思います。女性のことを考える業界のため、特別、共栄火災が良いわけではないです。東京海上日動、三井住友海上の方が待遇はよいでしょう...続きを読む(全165文字)

出産、育児ともに未経験であるが対応としては十分だとおもう。
先輩に聞いた話だと、pcから出る電磁波の影響を少しでも減らすために特殊エプロンが支給された...続きを読む(全365文字)

損害調査部門は、男性でも精神的に病んでしまうくらいなので、女性(特に女性が一人しかいない地方の部署)は大変だと思います。同業他社も同じだと思いますが、結...続きを読む(全228文字)

・本社では産休・育休・生理休暇を取得するよう推進しているようですが、地方部署にはあまり浸透してないように感じます。結婚=退職というイメージはまだ払しょく...続きを読む(全180文字)

産休・育休の取得率が高く、復帰時期の融通もききやすい。
自分のいた支所では女性社員約50人中常に1.2人は産休育休中だった。
大体出産後1年～1年半...続きを読む(全163文字)