この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パフォーマンスはもとより、社内で設定したリーダーシッププリンシパルに基づいて、行動ができているかを査定。自分が一年間行った結果が、会社のプリンシパルと合致...続きを読む(全156文字)
アマゾンジャパン株式会社 報酬UP
アマゾンジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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パフォーマンスはもとより、社内で設定したリーダーシッププリンシパルに基づいて、行動ができているかを査定。自分が一年間行った結果が、会社のプリンシパルと合致...続きを読む(全156文字)
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仕事量に比べたら低いのかも知れない。ボーナスはなく、年俸制。
評価制があいまいで、上司次第で天国にも地獄にもなるんじゃないかと思う。
ようは、上司に気...続きを読む(全159文字)
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世界一お客様を大事にするといった理念に共感・ネット通販事業の将来性・キャリアアップの可能性にひかれ入社しましたが、入ってみて受けた印象は正社員を含め離職率...続きを読む(全198文字)
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外資系のイメージそのままに日本企業の負の面を加えたような会社です。管理職の方の人間性に疑問を持つ事も多々あります。人を人として扱わない様な所もあり、企業理...続きを読む(全231文字)
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給与は、前職での給与を参考に決定される場合が多いようですが、昇給はあまりなく、昇進できたとしても、大きくは昇給しません。キャリアパスは、限定されているため...続きを読む(全179文字)
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残業が半端なく多い割に、給料がそれほどなく、本当に必死に夜勤をしてもこのくらいしか手取りがないのか。。。。と思って愕然とするほど。
とにかくサービス残業的...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は結構やすめるので、土日は結構休めたし、労働時間につきては非常に満足していました。住宅も会社でほとうんど出してくれましてプラスになってマイナスには...続きを読む(全162文字)
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とにもかくにも上司が何もしなくて現場の人間がかなり苦労する。
上司は現場を何も把握しておらず、判断に迷って聞いても全然当てにならない。
キャリアパスは...続きを読む(全197文字)
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評価制度には、先ず設定目標に対しての評価があります。最低でも3件の目標設定が必要です。重要なのは件数もそうですが、達成内容が重要です。アチーブでは通常であ...続きを読む(全153文字)
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社員が管理職(上司)の評価をできるシステムがあるので、管理職は部下に対する対応に注意をしないと、昇給に影響がでる。又、他部署からのフィードバックも要求でき...続きを読む(全158文字)
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退職者が続出中!
ある程度、この会社にいると、末路が分かります。
現場が分からない上司から指示され~
行動すると、同僚とか部下から猛烈な批判にあいま...続きを読む(全152文字)
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入社理由は業界トップだからです
他には正直考えてないで入社しました
入ってから感じたのは、働いてる人がみんな自分の事でいっぱいであまり他人に気を配って...続きを読む(全160文字)
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出荷担当で働いていました。
立ちっぱなしの仕事で、動くことも多いので体力的に結構きつかったです。
出荷センターは広いうえ、いろいろな機械が動いているた...続きを読む(全193文字)
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物流管理が大変だった。やりがいはある。かなり激務だ。仕事が独特なので将来つぶしが効かなくなるんじゃないかと思って不安。ほかの仕事も見てみたいと改めて思って...続きを読む(全154文字)
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スピード感あふれる業務推進と安定した雇用体系が魅力。
物流企業でありながら安全>品質>生産性の優先順位を念頭に置き、プロジェクトを進める。現状維持を望む...続きを読む(全184文字)
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入社時には3~5日間の導入教育がプログラムされる。ここまでは手厚いが、その後のOJTからの教育が一気に薄くなる。周りもかなり忙しいため、教えてもらったり聞...続きを読む(全231文字)
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評価は年1回で、自己評価と上司評価をベースに面談する。特筆すべき点は360°評価を取り入れている点。
但し、昇進タイミングが年2回あり評価の年1回と連動...続きを読む(全172文字)
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仕事内容や評価については、男性と女性の違いがほとんどないため、目一杯働こうとする女性にとってはやりがいがあると思われます。
但し、評価されるためには目一...続きを読む(全155文字)
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知人から別会社を紹介してもらい退職しました。
会社自体はしがらみはないのですが、末端の社員(契約社員)
では、くだらないしがらみがありました。
また...続きを読む(全159文字)
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コアタイムは決まっているが、やるべきことをきちんとやっていれば労働時間については比較的自由が効く。組織やポジションにもよるが割と長期のvacation も...続きを読む(全173文字)
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入社後の社員教育は私が入社した時は2週間から1ヶ月間くらいは座学での研修だったと思います。研修の内容はかなりしっかりしており、またOJTなどもあり安心して...続きを読む(全158文字)
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基本的に男女平等、昇給や昇進についても個人の能力次第だと感じました。契約社員や正社員問わず現場にいる女性社員は多いです。マネージャーとして活躍されている人...続きを読む(全190文字)
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現場のオペレーション各部署に配属されると基本的にシフト制です。日勤はともかく夜勤もある部署だと体調管理もしっかり出来ないと厳しいかも知れません。実際に日勤...続きを読む(全167文字)
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インターネット企業だと考えて入社しましたが、もちろんそれは間違いではないのですが、非常に泥臭い小売業界に属する企業であったことが良くも悪くも印象にギャップ...続きを読む(全258文字)
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わずかここ数年で小売業界で非常に存在感のある存在になった。各メーカー様からも注目をいただいており、歴史を変えていくという会社のキャッチフレーズを肌で感じる...続きを読む(全162文字)
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