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株式会社ホットスケープ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ホットスケープの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスケープの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスケープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホットスケープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホットスケープの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ホットスケープの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホットスケープの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職と同様な職種、経験を活かせるため入社
また、業界では珍しくブラックな環境では無いとこが、魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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    ホットスケープを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月2日
    回答者:

    【良い点】
    経営層に見える形で実績を上げれば評価はしてもらえる。JGの上がり次第では、同年代より高い収入を得れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全142文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    WEBや紙媒体など広告代理店としての一連の流れを学ぶことができる。業務量はおおいが、営業から納品までの流れすべてを担当するため、スキルや学びの...
    続きを読む(全244文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2026年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    大枠の方針以外の細かい部分は権限委譲がしっかり...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業の経営者に対する提案応力が高くつくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業社長への即決営業のキャリアという点では...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    職場内の雰囲気はよく、上の面戸みもよい。残業代も全額支給される。
    期間限定だが何かを作り上げるという職業は非常に魅力を感じる。
    【気になること...
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    ホットスケープの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社の方は働き方に関してはものすごく気を遣っていただけるので、休みたい時に休みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託先は現...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的なジョブローテーションがあるので、断ることもできるが積極的に参加した方が、色んな能力がつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    な...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色んなことに挑戦しているので、大丈夫かと思っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作部としてはmiceイベントに特化しているため...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が役に立ててないことを思い知らされて、ただただ恐縮するしかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によってはやりたいことが出来...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にブラックでは無いので働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にブラックな所は出てくるのでどうしようもないとこ
    そこ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給、振替休日は好きにとれるのがありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しょうがないけど、業界としては、どうしても繁忙期はブラッ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イベント研究費用として、月に¥15,000までの支給あり

    有給も土日祝日勤務分の振替休日も取りやすい

    やりたいことはやらせてくれる
    ただ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことができるし、いろんなアイデアが通りやすい

    イベント関係ないこともできるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    淡々とルー...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な事業に積極的であればあるほど、評価される
    年功序列では無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に頑張らないとダメ、コンフォート...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ホットスケープの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この業界にしてはしっかりと休みも取れて家族サービスもできます。
    もちろん仕事が忙しい時もありますが、決して激務というほどではありません。続きを読む(全74文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    土日、祝日お休みなのでワークライフバランスが充実してて、働きやすい…有給も取りやすいので長期休暇で海外に
    旅行に行く人もいて休みを大事にして...続きを読む(全151文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は平均して10時間ほどと聞いていたが、配属された部署は20-30時間あった。残業がなく、毎日定時退社の部...続きを読む(全94文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄がよくきめた。人材会社なので色々な経験ができるのかなと思い入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の人とはほぼかかわ...続きを読む(全192文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にやりたい事がきちんと出来ているのは、該当します。
    とにかく働く中でそれは大事であるので、満足していますね。
    なかなか世の中で好きな事を仕...続きを読む(全225文字)

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    セントラル警備保障株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多いので、働いた分だけ給料は多くなる。
    入社半年頃までは残業が少ないため、24時間働けば2日ほど休みが取れる。
    人は派遣隊にもよるが、...続きを読む(全576文字)

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    株式会社APパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官の人当たりが良かったことや、当時この会社のビジョンに共感して、自分も活躍できると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は自由で華やかな起業者軍団というイメージでした。あながち間違ってはないですが、実際は泥臭い行動量と徹底的な数値管理が求められる環境です...続きを読む(全193文字)

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    株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    学校法人も経営していることを強みに感じた。
    普通の会社と違って、医療事務や介護系の資格取得のためのクラスを持っていたり、求職者支援訓練の職業...続きを読む(全478文字)

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    EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    求人通り未経験でもテスト業務ができる。わからないことをすぐ質問できる環境になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件にアサイ...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・入社の決め手:会社の将来性、自身の成長、若手のうちから裁量権を持って働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・残業時間は聞いていた...続きを読む(全102文字)

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    ホットスケープの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホットスケープ
    フリガナ ホットスケープ
    設立日 1991年3月
    資本金 300万円
    従業員数 24人
    本社所在地 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山6丁目11番3-1306号
    電話番号 03-6205-7197
    URL http://www.hotscape.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570188

    ホットスケープの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。