ホットスケープの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事業領域を拡大して新規事業を立ち上げています。
様々なことにチャレンジする事ができる風土です。続きを読む(全53文字)

【良い点】
大企業と直接仕事ができる。
また様々な施設を見学・利用する事ができるのでいい経験となりました。
イベントが成功し、お客様にありがとうと言ってい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署により様々な指標を示してくれます。
スキルアップを行うことで、給与アップにつながるので目標設定を行いやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
この業界にしてはしっかりと休みも取れて家族サービスもできます。
もちろん仕事が忙しい時もありますが、決して激務というほどではありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
紹介営業のみで成り立つくらい盤石な営業基盤を持っている。PR系イベントや社内イベントの実績が豊富で、人脈、関係先、ノウハウも整っている。大規模...続きを読む(全313文字)

大手企業とダイレクトに受注しているので
責任は大きくなりますが、その分、やりがいは大きいです。
責任者になると、スケジュールの管理・予算の管理など
...続きを読む(全174文字)

イベント業界ではかなりいいほうだと思います。
残業・深夜の仕事もありますが、きちんと管理され
残業代も正確に支給されます。
昨年末の賞与も高評価をい...続きを読む(全161文字)

イベント及びイベント施設を、ハード(音響・照明・映像・什器・備品、等)面とソフト面で、対応できる会社。
イベントの企画・製作・運営(ソフト面)。
イベン...続きを読む(全346文字)

自己啓発をしつつ、自身の能力をブラッシュアップさせていくには良い環境。1から何かを学んでいくばかりでは、つまづいてしまうが、経験値から産み出し結果に繋げて...続きを読む(全250文字)

給与・賞与については最低限の金額は保障されていたとは思いますが、やはり同じ年齢の人と比べると低かったと思われます。
昇進・昇給については特になかったと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)