ティー・エス・イーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術や高度な技術に触れる仕事がほどんど無く、プログラマーとしてスキルアップしていきたい人には面白くないように...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プログラム経験ゼロでも入社でき、入社後に研修で覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣という働き方はどういうものか考えた方...続きを読む(全250文字)

【良い点】
現場や上司にもよると思いますが、私は概ね満足でした。
あまり技術を評価される会社ではないですが、案件で使用する言語が使える技術者が社内にいない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社してから数年間の期間限定ではありますが、借上げの社員寮制度がありました。
家賃6万5千円くらいのアパートに2万円くらいで住めた気がします。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
週休2日であったり、世間一般の夏休み・年末年始は問題なく休める。ワークライフバランスについては、さほど不自由な思いをしなかった。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも安定志向で、経営的な冒険はしない。営業先も固定的であり、案件供給もさほどブレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は基本すべて支払われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本支払われるが、多すぎると無理やり代休を取得させられ、残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
普通の孫請企業で派遣企業のため、いいことろがなかなかが見当たらない。保守案件で長期派遣されている人たちは、和気あいあいやっていたが、同じ派遣場...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与がそこそこもらえる。１年で５か月分くらいはもらっていた。残業代はちゃんとでる。派遣先のタイムカードはあまりチェックされない現場だった。自己...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属される現場によるが、システム開発のノウハウが学べる。情報系の学校卒でなくても入社後に学べる。自社の社員が多くいればある程度守られて仕事がで...続きを読む(全461文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)