ティー・エス・イーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術や高度な技術に触れる仕事がほどんど無く、プログラマーとしてスキルアップしていきたい人には面白くないように...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プログラム経験ゼロでも入社でき、入社後に研修で覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣という働き方はどういうものか考えた方...続きを読む(全250文字)

【良い点】
現場や上司にもよると思いますが、私は概ね満足でした。
あまり技術を評価される会社ではないですが、案件で使用する言語が使える技術者が社内にいない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社してから数年間の期間限定ではありますが、借上げの社員寮制度がありました。
家賃6万5千円くらいのアパートに2万円くらいで住めた気がします。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
週休2日であったり、世間一般の夏休み・年末年始は問題なく休める。ワークライフバランスについては、さほど不自由な思いをしなかった。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも安定志向で、経営的な冒険はしない。営業先も固定的であり、案件供給もさほどブレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は基本すべて支払われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本支払われるが、多すぎると無理やり代休を取得させられ、残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
普通の孫請企業で派遣企業のため、いいことろがなかなかが見当たらない。保守案件で長期派遣されている人たちは、和気あいあいやっていたが、同じ派遣場...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与がそこそこもらえる。１年で５か月分くらいはもらっていた。残業代はちゃんとでる。派遣先のタイムカードはあまりチェックされない現場だった。自己...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属される現場によるが、システム開発のノウハウが学べる。情報系の学校卒でなくても入社後に学べる。自社の社員が多くいればある程度守られて仕事がで...続きを読む(全461文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)