ファーストシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代は概ね出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間で遅刻or早退が３以下だと支給対象となる精勤手当なる手当てがあるなど、意図...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、当時の社内体制は完全にトップダウン。下からの提案・要望などが全く受け入れられるような空...続きを読む(全201文字)

<新卒入社数年の場合>
給与は入社当初よりあまり変わらず、賞与に関しては業績が悪化しているためか出たりでなかったりという感じ。
昇進に関してはポストが...続きを読む(全200文字)

給与で満足していたのは残業代が大体出ていたことです。
また、仕事でみとめられれば若いうちから昇給もできます。ただし、不景気ということもあり降格・減給する...続きを読む(全158文字)

給与については、基本的に残業代がつくので満足できます。賞与については、やはり年間の売り上げに依存するので、景気が悪い年は、1ヵ月程度の額しか出ません。
...続きを読む(全156文字)

入社後の新人研修は、2～3ヵ月かけてじっくり実施します。プログラミング基礎からWEB開発の応用までを研修で行うので未経験者でも入社後の努力次第でプログラマ...続きを読む(全169文字)

企業としての成長過程での入社で、内容も確認して入社したため、ギャップはありませんでした。企業としての成長過程で、会社ルール等を整備していった関係もあり、個...続きを読む(全190文字)

業種未経験で入社したが教育環境がしっかりしており、またOJTを通し仕事の楽しさや厳しさを学ぶことができた。
また、OJT終了後も責任のある作業をするきっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)

【良い点】
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)