ファーストシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代は概ね出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間で遅刻or早退が３以下だと支給対象となる精勤手当なる手当てがあるなど、意図...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、当時の社内体制は完全にトップダウン。下からの提案・要望などが全く受け入れられるような空...続きを読む(全201文字)

現在はどうかわからないが、在籍当時、給与計算は30分単位で行われていた。そのため、場合によっては月数十時間分もの勤務時間が切り捨てられていることもあり、非...続きを読む(全156文字)

<新卒入社数年の場合>
給与は入社当初よりあまり変わらず、賞与に関しては業績が悪化しているためか出たりでなかったりという感じ。
昇進に関してはポストが...続きを読む(全200文字)

有給休暇については、入社年数に応じて最大20日付与されます。
それ以上に付与されないというのがよろしくないところでした。
住宅補助は、最大で2万円で、...続きを読む(全170文字)

給与で満足していたのは残業代が大体出ていたことです。
また、仕事でみとめられれば若いうちから昇給もできます。ただし、不景気ということもあり降格・減給する...続きを読む(全158文字)

給与については、基本的に残業代がつくので満足できます。賞与については、やはり年間の売り上げに依存するので、景気が悪い年は、1ヵ月程度の額しか出ません。
...続きを読む(全156文字)

入社後の新人研修は、2～3ヵ月かけてじっくり実施します。プログラミング基礎からWEB開発の応用までを研修で行うので未経験者でも入社後の努力次第でプログラマ...続きを読む(全169文字)

業種未経験で入社したが教育環境がしっかりしており、またOJTを通し仕事の楽しさや厳しさを学ぶことができた。
また、OJT終了後も責任のある作業をするきっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)